公积金是否按照上一年平均工资算
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公积金是否按照上一年平均工资算,具体情况如下: 1、住房公积金缴费是按照员工上年度平均工资的百分比进...
范小东律师|专职律师,9年经验咨询我>>社保是按照上一年度的平均工资调整的吗
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不是,需要结合社保局的文件规定来调整的,不能擅自调整。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对工伤职工的工资合理是按照上一年的平均工资计算吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询工伤统筹地区职工平均工资是指的上一年度职工的平均工资。
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是的。第一次工作赔偿时(一次残疾补助金),按工作时上年员工的平均工资计算赔偿金额。退休后获得一次工作医疗补助金和一次工作就业补助金的,按退休时上年员工的平均工资计算。工伤赔偿中的前一年是指补偿项目依据...
福建在线咨询顾问团咨询我>>工伤工资是不是要以工伤前的平均工资算
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>上一年度月平均工资如何计算
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一、上一年工资总额除以12个月,如果算人均月工资就以工资总额除人数总额再除以12个月。 二、职工上年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤职工的工资合理是按照上一年的平均工资计算吗?,律师怎么看
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询工作时间工资补偿是按照十年的月平均工资还是最后一年的平均工资
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要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>计算按上年度职工平均工资水平计算,如上年没上班咋算
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养老金的核定是根据养老保险缴费基数、缴费年限、养老保险个人账户多种因素,同时也要根据个人退休时上年度全市在岗职工月平均工资计算。因此,退休人员能领取多少金额的退休金,只有达到退休年龄时根据当时的计算因...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤职工的工资合理是按照上一年的平均工资计算吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤不满一年平均工资如何算
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不满一年的,按照一年计算。计算工伤保险待遇的本人工资一般按所在单位职工上年度职工平均工资计算。所以支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>裁员补偿工资按平均工资算吗
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司裁员赔偿标准是按照员工离职前12个月的平均工资来计算的,如果平均工资低于最低工资标准的,按最低工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者上年度的平均工资是工资还是上年的实际工资
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应发工资。在岗职工申报的年度缴费基数是以职工个人上一年度1月至12月的月平均工资为口径。工资的计算口...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到工伤职工的工资合理是按照上一年的平均工资计算吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
病假工资按上年度平均工资算基数合理吗
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病假工资根据上年度平均工资算基数合理合法。病假工资的计算基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>平均工资按月工资算还是按劳动合同中的实际工资计算?
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平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。计算公式为:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>是按2016年平均工资测算还是2017年上海平均工资测算
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2017年12月办理退休的人员,按2016年上海市职工月平均工资计发。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>生育津贴是按公司上报的平均工资计算吗
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1.生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>交了税的工资算平均工资
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不是的。平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询是按照平时工资三倍计算工资的?
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误工费按实际收入或者当地平均工资计算《人身损害赔偿司法解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>处理尘肺病后,是不是按照工人的前一年平均工资计算陪付
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所谓的月平均工资,是指职工领取的总工资数除以月数。其他情况,如果是2天的话,算成月份,则为2/30=(1/15)月(按每月为30天计算),所以你要计算这个职工的月平均工资,将这两天的工资加进工资总额中...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤职工的工资合理是按照上一年的平均工资计算吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
赔偿是按平均工资吗
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赔偿是按平均工资。赔偿金按近期12月的实际月工资的平均工资作为补偿的月工资基准。劳动者基本工资是根据...
曾丽律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询缴费基数按上年平均工资的40p% 计算?
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这样对员工也比较好你说的是社平工资吧,这要看你们单位的承受能力,那就选择高档的,如果单位根本就不在乎这点钱,或者是个人的经济承受能力。如果你们单位领导不想多交钱,那就选择低档位的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤九级可以要求赔偿当地职工平均工资上一年度的平均工资的20年吗?
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月平均工资计算方法所谓的月平均工资,是指职工领取的总工资数除以月数。其他情况,如果是2天的话,算成月份,则为2/30=(1/15)月(按每月为30天计算),所以你要计算这个职工的月平均工资,将这两天的...
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