公司要裁员，如果员工辞职工资补偿吗？
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一、在公司工作十几年了，基本都算的上是老员工，认为只要离职就可以从公司获得补偿。其实补偿分两种情况，...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
公司劝退员工，让员工写辞职报告
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写离职报告就没有法定经济赔偿金。单位要求解雇的最起码按照协商一致解除赔付补偿金，不然别签字。具体可以...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|团队负责人，6年经验在线咨询
员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
如果公司不让员工辞职可以投诉吗
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1、可以投诉。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动...
四川在线咨询顾问团咨询我>>
员工没有辞职可以去劳动局告公司吗
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员工没有辞职是可以去劳动局告公司的。根据法律规定，当劳动者与用人单位存在劳动争议时，劳动者就可以到劳...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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被劳动局告到劳动局后果员工自己辞职
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员工去劳动局投诉。员工去劳动局投诉，劳动局一旦接收，那么公司就会在劳动局备案，这也是公司的一个污点，...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
如果员工自动辞职，公司可告员工吗，律师怎么看
员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
专职律师，1年经验
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辞职后，公司可以要求员工自动中止吗
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自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走有的职工未说明原因不辞而别也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳...
宁夏在线咨询顾问团
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公司叫员工离职，员工不去公司可以辞职吗
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具体情况情况具体分析，例如：工厂搬迁工人不去可以要求支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支...
吉林省在线咨询顾问团
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员工自己辞职公司要扣员工多少钱
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除了正常扣除的费用，只有劳动者给用人单位带来损失的时候，用人单位才能扣除，且扣除量上也有限制。很多单...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工跟公司辞职员工辞职合同签合法吗
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签合同后辞职一般不属于违约。但是劳动合同违反服务期约定，在服务期内辞职的，属于违约。 劳动者提前三十...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司拖欠员工工资，员工不发工资，可以自动离职吗？
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员工离职，单位需要在和员工解除劳动关系时结清工资，如果没有在之后发放，员工无法来领取是可以委托他人代...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
公司可以开除员工吗
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金牌律师|
专职律师，3年经验在线咨询
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公司不向员工交辞职报告算辞职吗
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根据情况，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由强迫劳动者劳动的，或者用人单位违规指挥，强迫冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位。员工因个人原因离职，应提前...
陕西在线咨询顾问团
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公司如果有疫情，员工可以要求公司辞退员工吗
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疫情期间劳动者有下列情形之一的，用人单位可以辞退：严重失职、营私欺诈、对用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响单位工作任务的完成，或者用人单位提出拒不改...
上海在线咨询顾问团
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如果公司未与员工签订劳动合同，员工如何维权辞职
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根据《劳动合同法》第八十二条，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，则应向劳动者每月支付两倍的工资作为补偿。而如果用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，...
浙江在线咨询顾问团
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公司如果不裁员，通过降薪逼员工自动离职，违法吗？
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违法，降薪是劳动合同重大事项变更，劳动者不同意的，用人单位无权变更。调岗降薪达到逼迫员工自动离职的行...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司辞退员工又要员工自己写辞职书的做法对吗
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根据《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
公司没给员工买社保, 员工可以自己辞职吗, 公司不给交
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如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保，如果用人单位不给劳动者缴纳社保，劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可以根据用人单位未上保险为由，提出辞职，用...
上海在线咨询顾问团
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如果员工辞职,公司福利迟迟不下发,可以上劳动局告么
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可以去劳动监察投诉单位，也可以申请劳动仲裁《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和...
湖北在线咨询顾问团
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遇到如果员工自动辞职，公司可告员工吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工辞职要告公司怎么沟通？
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员工辞职要告公司首先要了解员工提起诉讼的原因是什么，公司可以和员工进行私下协商调解，通过适当赔偿来解...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
如果公司没有给员工买社保，员工提出辞职公司会有吗
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如果你自愿申请辞职，那你现在只能要求公司给你补交社会保险。如果你以公司未签订劳动合同或其它公司存在违法行为为由辞职，你除了可以要求补交社会保险外，还可以主张经济补偿金。你可以根据劳动合同法第三十八条和...
天津在线咨询顾问团
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公司给员工写辞职报告合法吗
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企业经营困难，可以按规定进行裁员，并给予补偿。 企业让劳动者自行打辞职报告，否则，不发工龄补偿金是违法的，劳动者完全可以拒绝。 如果企业违法，劳动者可以向劳动机关投诉。 《劳动合同法》第四十一条有下列...
辽宁在线咨询顾问团
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