雇工人干活发生意外伤怎么赔偿
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一、雇工人干活发生意外伤怎么赔偿 1、雇工人干活发生意外伤的赔偿如下： （1）雇佣关系不属于劳动关系...
陈友联律师|律所主任，16年经验咨询我>>
现在被公司解雇请问用人单位解雇用人补偿金是多少
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用人单位解雇用人补偿金的规定如下：开除违纪员工：用人单位不需要支付经济补偿金根据《劳动合同法》第39...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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雇员被外来车辆撞伤谁赔偿
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李龙龙律师|，9年经验在线咨询
人身损害赔偿雇主如何承担责任
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张景文律师|专职律师，7年经验在线咨询
被用工单位解雇和解雇后补偿的问题
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第一，可以主张不超过11个月的双倍工资第二，可以要求双倍经济补偿金第三，就要看你手中的证据情况最后，如果还涉及保险问题，可以去劳动监察部门举报，如果没办法补缴，造成损失，可以通过诉讼来解决不能和单位协...
河南在线咨询顾问团咨询我>>
雇主与雇员人身损害赔偿
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代理词江西律师事务所接受杨茶仔的委托，指派我们担任其诉讼代理人。根据法律和事实，现发表如下代理意见，...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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用人单位有雇佣和雇用，雇佣与雇用的区别是什么？
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关于雇佣与雇用的区别，二者都与引进人力有关，但词义不同。 “雇用”，动词，指雇进人力加以利用，不含贬...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
雇用人与被雇用人之间发生意外伤害后补偿问题，律师怎么看
如何处罚雇凶伤人行为
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姜超律师|
专职律师，10年经验
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雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师|
专职律师，8年经验
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口头雇佣工人发生意外事故的赔偿问题
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在员工执行受雇任务过程中受到人身伤害时，雇主有责任采取相应赔偿措施。在雇佣关系外，若第三方对员工人身伤害负有责任，受害者有权要求该第三方承担赔偿，也可以让雇主承担此类赔偿责任。雇主在承担赔偿责任后，还...
贵州在线咨询顾问团
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雇主与雇员发生人身损害雇员与雇员关系如何认定
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根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条雇主与雇员关系的规定。 第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者...
西藏在线咨询顾问团
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雇员之间故意伤害雇主要承担连带责任吗
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如责任不能划分，则要承担连带责任...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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雇工在雇佣期间从事雇用活动中造成他人损害
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雇员在从事雇用活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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雇佣人需要给被雇佣人交意外保险么
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出于雇佣关系的特点，如果被雇用人在履行雇佣行为中遭受人身伤害，雇主需要承担赔偿责任，因此为转移风险，...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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解雇员工赔偿标准
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李金涛律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
公司解雇怎么赔偿
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郑萌律师|
专职律师，7年经验在线咨询
遇到雇用人与被雇用人之间发生意外伤害后补偿问题，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
雇人干活发生意外摔死
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雇人干活发生意外摔死属于法律上的雇佣关系（劳务关系），应当由雇主承担赔偿责任。 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根...
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农村雇佣工人意外死亡赔偿问题
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江西在线咨询顾问团
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试用期解雇与正式雇用之间的差异
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在雇佣关系中，试用期与正式员工的解聘待遇存在差异，主要表现在薪资水平和相关补偿方面。相较于正式员工，试用期内的劳动者通常只能获得相对较低的薪酬和福利待遇。当雇主需要依法支付经济补偿金或赔偿金时，试用期...
香港在线咨询顾问团
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雇用客车载人发生车子失灵事故与雇主有责任吗
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有的。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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雇佣65岁老人发生事故补偿
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可以要求雇主进行赔偿，也可以按照交通事故来找保险公司或者第三人赔偿。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
雇用童工从事危重劳动罪量刑标准
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张强律师|
专职律师，8年经验在线咨询
人身损害赔偿费用如何结算
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覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
雇佣关系外第三人与雇员的人身损害赔偿
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根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条第1款之规定： 雇佣关系外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人(即雇员)可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责...
台湾在线咨询顾问团
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劳务派遣人员与国外雇主之间发生的劳动争议
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外派劳务合同关系是一种平等主体之间基于合同而建立的民事法律关系，属民法调整的范围，而不属于劳动法调整。因此，外派劳务中劳务人员与国外雇主发生争议的，应当按照一般民事合同纠纷来处理。 对外劳务合作企业组...
江苏在线咨询顾问团
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临时雇工意外死亡死亡赔偿问题
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职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： ...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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承揽合同与雇佣合同的区别
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
雇员故意伤害雇主人身损害怎么赔偿
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指...
陕西在线咨询顾问团
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个体工商户雇佣他人劳动者与被雇佣者之间是否与被雇佣者之间存在劳
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个体工商户雇佣他人劳动，是否与被雇佣者之间存在劳动关系呢？ 劳动关系中，劳动者和用工单位之间存在高度的隶属关系。在雇佣关系中尽管劳动者在一定程度上也要接受用工方的监督、管理和支配，劳动者与雇主之间也存...
海南在线咨询顾问团
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