单位续签劳动合同降工资职工能不能拒签
图文95人已浏览
单位续签劳动合同降工资职工可以拒签。劳动者可以选择接受单位的条件而续签劳动合同,或者拒绝签订劳动合同...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>关于与单位签无固定期限劳动合同问题
图文59人已浏览
单位不签无固定期限劳动合同的,应当支付劳动者二倍工资。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对关于单位与职工续签劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位私改劳动合同违法吗
视频3,061人观看
冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
视频596人观看
胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工与单位没签合同算劳动关系吗
问答584人已浏览
没签订劳动合同,但是符合以下情况的话,也是存在劳动关系的。 ①用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; ②用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位...
香港在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同法关于离职期间与单位的赔偿问题
图文54人已浏览
需要区分是否在试用期。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工拒绝与单位签劳动合同,单位有赔偿吗
图文152人已浏览
员工拒签劳动合同的单位不需要支付经济补偿,只有单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,单位才需要支付经济...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
关于单位与职工续签劳动合同,律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频2,660人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
视频2,415人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
视频1,724人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位续签劳动合同降工资职工能不能拒签
问答584人已浏览
单位续签劳动合同降工资职工可以拒签。劳动者可以选择接受单位的条件而续签劳动合同,或者拒绝签订劳动合同并且要求单位支付经济补偿。 若公司不同意支付经济补偿金,劳动者可向仲裁部门申请仲裁,以维护劳动者的合...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>单位不签劳动合同,员工也能拒绝与单位签劳动合同吗?
问答584人已浏览
“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”张某于2010年6月1日进入该公司工作,公司应于2010年7月1日前与你签订...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对关于单位与职工续签劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位不签劳动合同还是与员工拒签劳动合同呢
图文95人已浏览
用人单位不签劳动合同:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工和单位签订了劳动合同能辞职吗
图文161人已浏览
劳动者和用人单位在一定条件下是可以解除劳动合同的。第一劳动者和用用人单位通过协商并一致同意解除劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在职与其他单位签订劳动合同可以吗
图文862人已浏览
在职情况下是可以和另一家公司签订劳务合同的。通常劳动者只能签订一份劳动合同,也可以在不影响先订立的劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,059人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频5,664人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到关于单位与职工续签劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位与员工不签劳动合同怎么办, 单位与员工不签劳动合同会怎么处理
问答584人已浏览
请申请劳动仲裁,单位与员工不签劳动合同是不合法的。 【拖欠工资拒付加班费经济补偿加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>职工怀孕后可以和单位续签劳动合同吗
问答584人已浏览
职工怀孕合同到期后,应当把合同顺延至相应的情形终止。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>单位不与员工签订劳动合同怎样解除劳动关系
问答584人已浏览
单位未签订劳动合同,员工有权解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>职工与单位签订劳动合同需要满足哪些条件
图文68人已浏览
职工跟单位签订劳动合同需要具备的条件: 1、年龄条件,要求劳动者年满十八周岁或年满十六周岁不满十八周...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位与员工一般劳动合同都签几年?
图文152人已浏览
劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职两个月没有签订劳动合同
视频5,688人观看
彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询如何区分劳务合同与劳动合同
视频2,169人观看
冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询职工与其他单位有还能再签劳动合同吗
问答584人已浏览
非全日制用工(每天工作不超过4小时,每周累积不超过24小时)的劳动者可以与多家单位同时签订劳动合同,但是后签订的劳动合同不得影响前面签订的劳动合同的执行。除此之外,在前劳动合同未解除的情况下,不得再与...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同续签单位申请
问答584人已浏览
尊敬的公司领导: 本人 xxx , 女, xx 岁, 大学本科文化。 自 2010 年 5 月 1 日与公司签订为期一年的劳动合 同,现在贵公司策划部工作。时间一晃而过,转眼我已经在这个岗位上工作了第...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到关于单位与职工续签劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
续签劳动合同职工可否拒签
图文116人已浏览
单位续签劳动合同降工资职工可以拒签,并且要求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不续签劳动合同需要提前通知吗
视频2,962人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询因为单位未与员工续签劳动合同,合同是否有效?
问答584人已浏览
1、过渡期奖金通知书应该认定为双方续签劳动合同,如果不是则单位涉嫌未与劳动者续签劳动合同,需要支付劳动者双倍工资;2、第二次签订的协议内容中有限制对方权利的条款,该条款应该认定为无效条款。3、劳动者认...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>关于用工单位不签劳动合同违反了哪条
问答584人已浏览
用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询