员工离职经济补偿金算法是什么,法律依据是什么
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员工离职经济补偿金算法是什么 经济补偿金按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>补发工资能仲裁经济补偿吗?,法律依据是什么
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补发工资能仲裁经济补偿吗? 补发工资不能获得经济补偿,单位拖欠工资的情形,职员最多可以获得的是赔偿金...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对经济补偿金23种情形的法律依据是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同法经济补偿金
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询什么是经济补偿的23种情形
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一、用人单位需向劳动者支付经济补偿金的23种情形 依据《劳动合同法》的规定,在23种情形下,用人单位需向劳动者支付经济补偿金: (一)劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形: 1...
河南在线咨询顾问团咨询我>>计算经济补偿的依据
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计算经济补偿的依据包括工作期限和月工资等方面。经济补偿应当按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因调岗主动离职有经济补偿金吗,法律依据是什么
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一般情况下,用人单位没有作出违法行为,劳动者主动离职的,是没有经济补偿金的。 但是根据《劳动合同法》...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
经济补偿金23种情形的法律依据是什么,律师怎么看
抚恤金的分配有什么法律依据
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询经济补偿金金额如何计算
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询法律依据是什么经济补偿金计算标准
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经济补偿金的标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则付给劳动者半个月的工资。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>违法解除合同的经济补偿金是多少, 法律依据是什么, 法律依据是什么
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违法解除合同的经济补偿金,按《劳动合同法》的规定,用人单位违法解除劳动合同的,应支付二倍经济补偿金的赔偿金。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对经济补偿金23种情形的法律依据是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
经济补偿金的三种情形和具体标准是怎样的
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人单位之间存在劳动合同关系,受法律保护用人单位提出终止的,一般有下列情形: 首先,双方同意解除合同 ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>经济补偿金税前能抵扣吗?依据是什么的呢?
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赔偿金的支出如果是与企业生产经营有关,可以在企业所得税税前扣除。法院判决企业支付赔偿金,因为没有发生...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离婚女方经济补偿标准是怎样的,法律依据是什么
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离婚女方经济补偿标准是包括物质损害赔偿和精神损害赔偿,具体数额根据过错方的过错行为给无过错方造成的实...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>精神抚慰金的赔偿标准及法律依据?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同无效的法律依据有什么
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左明超律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到经济补偿金23种情形的法律依据是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法对经济补偿金的规定经济补偿金有什么依据
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经济补偿金,是指用人单位按照法律规定在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿,经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时,经济补偿金通常只适用于用人单位向员工支付,劳动法及相关法律没有...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>什么情形下法律是可以获得经济补偿金
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劳动者可以获得经济补偿金的情况如下: 一、劳动者因为单位存在过错情形单方面解除劳动合同的。 二、单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 三、单位因为法定情形我过错辞退劳动者的。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>什么是经济补偿的计算依据
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一、劳动合同法关于辞退补偿标准第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同的几种情形,法律依据是什么
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问题解答: 解除劳动合同的情形: 1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2、劳动者提前三...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被辞退拿经济补偿金有什么情形?
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支付双倍经济补偿金的情形: 1、单位在劳动合同期限未满时,解除劳动合同的,也就是我们常说的被解雇;如...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
电子合同的法律依据是
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询经济补偿金最多支付几个月
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询仲裁经济补偿金依据是什么有没有法律规定
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仲裁经济补偿金依据是劳动合同法的相关规定,该条规对经济补偿金的相关情况进行了明确的规定,特别是劳动者在受到用人单位强制解除劳动合同或者不公平的待遇时,可以按照该规定的要求进行处理。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下用人单位开除劳动者不能获得经济补偿金的情形及法律依据
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劳动者有下列情形之一的,被用人单位开除(解除劳动合同)的,不享受经济补偿金: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到经济补偿金23种情形的法律依据是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
追索劳动报酬,经济补偿金的法律依据有哪些
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根据我国《立法法》,当法律没有规定或者规定不明确时,行政法规地方性法规、规章...综上所述,就追索劳...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>强制征地的法律依据
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者给予公司经济补偿金的法律依据
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法律分析 如果解除或者终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条规定的情形的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。月工资则是指劳动者在劳动合同解除或...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>仲裁经济补偿金的申请书的法律依据是怎样的
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仲裁经济补偿金的申请书的法律依据是:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定了劳动仲裁的受案范围: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (...
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