法律依据是什么经济补偿金计算标准

大家都在问查看更多

• 问经济补偿金是什么法律依据
  

  在下列法定的情形下，劳动者能获得经济补偿金：单位非过失性辞退；经济性裁员；由用人单位提出的协商一致解除劳动合同；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除劳动合同；用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的；其他。

• 问经济补偿的计算依据是什么
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问经济补偿的计算依据是什么?
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'29
  经济补偿金如何计算

  17,625人已观看

• 1'15
  误工费计算标准法律依据

  4,231人已观看

• 1'17
  经济补偿金金额如何计算

  3,575人已观看

• 1'15
  精神抚慰金的赔偿标准及法律依据?

  5,206人已观看

相关普法查看更多

• 
  经济补偿金计算标准是什么?

  165人已浏览

• 
  经济补偿金计算标准是什么

  195人已浏览

• 
  经济补偿金计算标准是什么

  248人已浏览

• 
  计算经济补偿的依据

  110人已浏览