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男职工护理假津贴是给个人还是给公司的？

2024-06-01 12人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：176
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专业分析

护理假是男性为护理生产另一半的特定假期，国家未作专门限定，一些地方法规对此是有限定的。比如《贵州省人口与计划生育条例》第六十条限定，国家机关工作人员、公司事业单位工人晚婚的，除享受国家限定的婚假外，增加婚假10天；晚育的，除享受国家限定的产假外，女方增加产假30天，男方享受护理假7天；在产假期间解决《独生子女爸妈光荣证》的，增加产假90天；接受节育手术的，按照限定享受休假。在享受以上限定假期间的薪水照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。因假期为持续性，故包含周末。

法律依据

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