首页
我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

男员工护理津贴

2020-09-13 765人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,746

    在线咨询
专业分析
护理假津贴的申请办理是由公司人力资源部负责办理的，但为了配合其办理，需要男员工在配偶生产后的6个月内，提交小孩出生证明、结婚证、出院记录等材料（因城市不同资料会有所不同）给单位 HR，单位HR收齐资料后递交社保局申请，审核通过后即可发放陪产津贴。 需要注意的一点是，护理假津贴并非在所有的城市都有，有些城市是不提供这个福利的。
法律依据
《计划生育条例》第二十五条男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下列优待： (一)国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择
立即提问
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答：
  • 朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关问题热门关注
法师兄 律师普法 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询