护理津贴男方可以领多少

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• 问男方有无业女方可以领助女方的津贴吗？
  

  生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。既然女方是没有工作的，也就不存在有生育津贴这一说了。

• 问护理假津贴与工资能可以领取吗？
  

  都可以领取。夫妻双方均参保并且缴纳了生育险，男方在女方生产前连续缴纳6个月社保，可申报男方护理假津贴；女方在生产前连续缴纳6个月生育登记后，可享受免费产检和生产减免以及生育津贴。夫妻双方中女方没有缴纳社保，男方正常缴纳，要男方在女方生产前连续缴纳6个月社保，就可做男职工配偶生育登记，登记后同样可以享受免费产检和生产减免。

• 问护理假津贴（男方）该怎么办理？
  

  根据《关于生育保险若干问题的处理意见》（武人社函[2016]15号）规定，自2016年1月1日起，男职工参加生育保险且用人单位连续为其缴纳生育保险费满6个月以上，其配偶生育符合法律、法规规定的，可享受15天的护理假津贴。申请护理假津贴需在婴儿出生后三个月内，携以下资料到所在辖区社保经办机构生育保险待遇窗口申报： （1）、《武汉市生育津贴、护理假津贴申报审核表（表6）》（两份，需加盖单位公章）； （2）、婴儿出生医学证明（原件及复印件）（3）、出院小结或出院记录（原件及复印件）； （4）、夫妻双方结婚证原件及复印件；受理时间：每月1-20日工作日。

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