公司单方面的降薪是单方面解聘吗?
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公司单方面降职降薪属于变相辞退,目的一般是让劳动者主动离职,属于违法行为。劳动者可以向劳动行政部门举...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司给员工降薪属于单方面辞退吗?
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属于。依据我国劳动合同法的规定,公司无故单方面降职降薪是属于违反劳动合同法的行为,目的一般是让劳动者...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司可以单方面降薪吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询单方面强制离婚可以么
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刘云海律师|高级合伙人,13年经验在线咨询公司调岗降薪公司是否可以单方面调岗降薪?
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公司可以单方面调岗:1、员工不胜任工作;2、员工因病,医疗期满后不能从事原工作的;3、客观情形发生重大变化,原劳动条件等履行不下去的。如果没有以上三种情形之一,单位又没有与你协商一致的,那这单方调岗降...
福建在线咨询顾问团咨询我>>公司单方面从制单位调岗降薪怎么补偿
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公司单方面调岗降薪不符合法律法规,劳动者有权要求按原劳动合同继续履行,不能继续履行的,劳动者有权解除...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位单方面降薪没有书面通知
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依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司可以单方面降薪吗?,律师怎么看
公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司单方面辞退员工怎么赔偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么情况可以单方面提出离婚
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胡梦蝶律师| 律所主任,9年经验 在线咨询公司是单方面降岗降薪要辞退。
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属于。根据我国《劳动合同法》的规定,公司无故单方面降级降薪是违反劳动合同法的行为,目的是让劳动者自愿退休,劳动者可以申请劳动仲裁保护自己的利益。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司单方面无故对我降职降薪
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公司单方面无故对你降职降薪是不合法的,根据《劳动合同法》劳第五十一条规定,用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司可以单方面降薪吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
可不可以要求公司单位改岗降薪
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公司单方面调岗降薪属于违法行为。尽管公司有权根据自身经营情况等自行自主管理公司内部事宜,但为了保护劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司单方面停薪留职可以申请仲裁吗
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公司单方面要求职工一停薪留职不合法,协商不成,到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单方面降薪通知是否违法?
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特定情形可单方降薪,除了双方协商变更之外,法律赋予了用人单位单方变更工资的权利。单方变更主要通过以下...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司可以单方面降薪吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单方面降薪公司该怎么做
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根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果劳动者也不同意,则劳动者最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为劳动者默认同意了。另外,如果公司是...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>如果公司单方面降职降薪是否可以写降职降薪争议仲裁申请书?
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1,一旦准备走法律途径解决工作问题,就不能回头了 2,公司无故降薪,并且在劳动合同中没有对降薪有相关的条款的话,属于违法行为,你可以书面提出辞职,然后去申请劳动仲裁,要求对方补偿未足额发放的工资和经济...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司单方面降职降薪算是变相辞退吗
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公司单方面降职降薪属于变相辞退,目的一般是让劳动者主动离职,属于违法行为。劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司是不是可以降薪
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双方签订的劳动合同,可以通过协商一致的方式予以变更,变更后的内容需要通过书面的形式予以确认,这当然也...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司在疫情时降薪可以吗
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用人单位在疫情期间合理降薪的行为是合法的,但企业降薪的前提条件是企业停产的时间已经超过一个月。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司降职降薪,企业单方面不降工资,合法吗?
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合同期内,公司降职降薪合法么?公司单方面无故降低员工的工资是不合法的。 员工可以公司克扣其工资为由提出离职,要求公司支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>合同期内公司单方面降职降薪合法么?
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合同期内,公司降职降薪合法么?公司单方面无故降低员工的工资是不合法的。 员工可以公司克扣其工资为由提出离职,要求公司支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司可以单方面降薪吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因公司单方面调岗降薪而自动离职可否要求赔偿
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因公司单方面调岗降薪而自动离职可以要求赔偿。公司单方面调岗降薪的劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>债权人可以申请对方公司破产吗
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司单方面要求降职不降薪可以申请仲裁吗, 可以申请劳动仲裁吗?
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公司单方面要求降职不降薪可以申请仲裁,公司单方面降职不降薪的,也属于单位单方变更劳动合同内容,如果职工不同意的,即构成违约,属于《劳动争议调解仲裁法》第二条所规定的因履行、变更、劳动合同发生的争议,可...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司是不是应该单方面调岗降薪
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1、单位单方面调岗降薪是不可以的,单位单方面调岗降薪是违法的。 2、用人单位若调整员工的岗位、工资时,必须与员工协商一致,双方达成协议后,必须采用书面形式变更劳动合同。否则,未经员工同意,用人单位不得...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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