职工在工作时间因个人原因打架受伤是否算工伤
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两人因为工作问题打架受伤,一般不属于工伤。但是,其中一人是因为履行职责被另外一人打伤的,应当认定为工...
上班路上挨打因为工作原因是工伤吗
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不属于。。。...
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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工作时间工作场所因工作原因打架双方受伤是否都为
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《工伤保险条例》第14条第3项规定,职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。企业职工只要是在工作时间和工作场所内,因履行工作职责而受到暴力伤害的,就应当认定为工...
非工作原因受伤不予认定为工伤
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非工作原因受伤不予认定为工伤李女士因私怨在工作单位被人砍伤,经法医鉴定为人体轻伤。随后,李女士以在工...
职工因为工作原因被同事打伤是否属于工伤
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员工被打伤,不是因为工作受伤,不能算工伤。...
不明白,就问一问
因为工作原因打架受伤,算工伤吗?,律师怎么看
在厂里受伤算工伤吗
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因为打架被拘留会不会留案底
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上下班途中受伤算不算工伤
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工伤能认定为工伤吗?吃饭因为工作原因受伤
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上班期间去吃饭受伤能否认定为工伤需要视情况而定,如果属于正常的、合理的生理需要,是为了实现工作效率所必要的生理活动可以认定为工伤,如果属于其余情况不认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条第三至七项规定,...
工地工作期间因为工作原因遭受事故伤害住院算工伤吗
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因为工作原因遭受事故伤害住院算工伤。工伤是指因为工作原因受到直接或者间接伤害,劳动者在工地工作期间住院并非一定是工伤,比如生病住院、打架住院、休息时自己摔伤都不是工伤,只有因为工作原因遭受事故伤害的,...
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工作时间工作地点因工作原因被工人打伤是工伤吗
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需要结合具体情况确定...
因工作原因和客户互殴受伤,属于工伤吗
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因工作原因和客户互殴手上不属于工伤。职工在履职中与他人发生纠纷,应当以适当的方法和手段达到履职目的。...
上班时间因为工作原因被同事打骨折算不算工伤?
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就你所说是符合工伤的条件的...
开车上班的路上受伤算不算工伤
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财产纠纷能做为离婚原因吗
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职工在井下因为工作原因要为工作原因要为工作原因要为什么算工伤呢
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职工在井下因为工作原因要不扭伤算工伤。职工工作时间,井下是工作场所,工作中把腰部扭伤,或者工作时间前后,从事预备性或收尾性工作把腰部扭伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)、(二)项规定,应当认定为工...
在上班因工作原因发生打架把人打伤算不算
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不需要负责,不属于工伤。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,一定要是工作原因。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤...
工作时间和工作场所,因为工作原因眼灼伤算工伤吗
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工作时间和工作场所,因为工作原因眼灼伤算工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事...
合作关系因工受伤算工伤吗
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合作关系因工受伤不算工伤。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤...
外出工作期间,非工作原因受到伤害算工伤吗
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外出工作期间,非工作原因受到伤害不算工伤,具体如下: 工伤必须是在生产工作时间和区域内,由于不安全因...
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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因公司原因解除劳动合同
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因为工作原因遭受事故伤害算工伤吗, 上班时间受伤能不能认定为工伤
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因为工作原因遭受事故伤害算工伤。职工上班时间,工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条(一)项规定,应当认定为工伤;工作时间前后,从事预备性或者收尾性工作,受到事故伤害,符...
工地因为工作原因受伤去哪里鉴定
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根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定,工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。 在现阶段,各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的,而是根据具体情况设定的。 这一点必须明确。根据有关规定,...
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因为别人受伤后代替工作员工算工伤吗
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代替别人上班受伤一般是不算工伤的,工伤必须是劳动者与用人单位存在劳动关系。...
因打架斗殴受司法公安部门处罚的给予什么处分
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因工作受伤被鉴定为工伤没工伤算工伤吗
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未经劳动部门认定为“工伤”的,不是法律意义上的工伤,不能按照有关法律规定要求享受工伤保险待遇。如果企业已经按照工伤待遇执行了,也可以享受相应的工伤待遇。...
因工作原因打架有责任吗
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就如其他律师所言,视具体情况而定。如果因工作原因,非因本人主要原因,那么可以构成工伤,反之,没有。还需要你具体情况的阐述。...