职工在工作时间因个人原因打架受伤是否算工伤
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两人因为工作问题打架受伤,一般不属于工伤。但是,其中一人是因为履行职责被另外一人打伤的,应当认定为工...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>因工作原因受到事故伤害应视为工伤吗
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因工作原因受到事故伤害应视为工伤。根据工伤保险条例规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对职工因为工作原因被同事打伤是否属于工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询职工在井下因为工作原因要为工作原因要为工作原因要为什么算工伤呢
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职工在井下因为工作原因要不扭伤算工伤。职工工作时间,井下是工作场所,工作中把腰部扭伤,或者工作时间前后,从事预备性或收尾性工作把腰部扭伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)、(二)项规定,应当认定为工...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>因工作原因在上班途中发生交通事故是否属于工伤
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如果是上班路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,也可以被认定为...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>因工作原因在单位晕倒是否算工伤
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因工作原因在公司晕倒了算工伤。根据国家相关法律规定,劳动者在工作期间发生因工作原因导致的人身伤害可以...
杜青双律师| 团队负责人,7年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工因为工作原因被同事打伤是否属于工伤,律师怎么看
修电梯被卡致死属于工伤吗
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马筱律师| 律所主任,14年经验 在线咨询工伤后同事拒绝作证怎办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询间接原因是否属于工伤
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《保险条例》的立法目的是为了保障职工因工作遭受事故伤害或患职业病得到医疗救治和经济补偿,因此在解释条文时应从有利于保护职工合法权益的角度作出扩大的解释。那么“间接原因”就应当理解为与工作有关联性,相对...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>因为工作原因下班途中被离职员工砍伤是否评定
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上下班途中发生非本人主要责任的交通事故伤害的,才构成工伤。你说的这种情况不构成工伤,可以报警处理。构成轻伤的,涉嫌故意伤害罪。你可以要求人身损害赔偿。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工因为工作原因被同事打伤是否属于工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
因工作原因造成重度旧伤算是工伤吗
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劳动者如果是因工作原因旧伤复发的,一般算工伤,公司需要依法支付工伤待遇。工伤复发是法律规定的可以依法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作间隙职工因自身过错发生事故致伤是否属工伤
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工作间隙休息是职工劳动的有机组成部分,应当认定为从事与工作相关的行为。同时工伤保险法律适用“无过错责...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>因工作原因半月板损伤能算工伤吗
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因工作原因半月板损伤能算工伤。根据《工伤保险条例》规定,有下列情形之一的,可以认定为工伤: 1、在工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到职工因为工作原因被同事打伤是否属于工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班时间因为工作原因而受伤,是否属于工伤,工伤的赔偿标准是什么
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工作时间工作场所工作原因受伤应是工伤。如上班中突发疾病经抢救四十八小时内死亡算工伤,上下班途中发生非本人主要责任的交通事故也是工伤.工作时间内因为工作关系受到暴力伤害有证据证明也是工伤的一种。经工作地...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>不是因工作原因受到的意外伤害,不属于工伤的情形,是否认定为工伤
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不是因工作原因受到的意外伤害,不属于工伤。 工伤保险条例第十四条规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工作时间工作场所因工作原因打架双方受伤是否都为
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《工伤保险条例》第14条第3项规定,职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。企业职工只要是在工作时间和工作场所内,因履行工作职责而受到暴力伤害的,就应当认定为工...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>因工作抑郁焦虑属于工伤吗
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我国患有抑郁症的人是比较多的,而抑郁证是属于一种精神的疾病,当一个人有工作压力、生活压力比较大时,就...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因为工伤离职是否有补偿
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劳动者因为工伤而主动离职的,一般不会有经济补偿;但如果具有依法单方面与公司解约等情形的,会有补偿。劳...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤死亡赔偿金属于遗产吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询因工作原因和客户互殴受伤,属于工伤吗
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职工在履职中与他人发生纠纷,应当以适当的方法和手段达到履职目的。采取非正当的暴力方式履职,违背了职业道德和劳动纪律,因此受到的伤害不属于法律保护的行为,与正当履职受到暴力伤害有本质的区别,依法不能认定...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>职工因工作原因受到事故伤害
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职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,并经工伤认定的,才可以享受工伤保险待遇。工伤认定是受到事故伤害或患职业病职工享受工伤保险待遇的前提。 工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾,影响劳动能力的,应当...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工因为工作原因被同事打伤是否属于工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一因工作原因造成的交通事故能认定为工伤吗
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因本人主要原因造成的交通事故不算工伤。劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>临时工工伤如何赔偿打官司
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询职工上班时间因为心脏病发作是否属于工伤
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职工上班时间工作岗位突发脑梗塞死亡或者经抢救无效死亡的视同工伤。职工在工作时间和工作岗位上突发脑梗塞死亡的,或者在48小时内经抢救无效死亡的,符合《工伤保险条例》第十五条(一)项规定,应当认定为视同工...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>因工作原因被他人砍伤,属吗?
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属于工伤,工作时间、工作地点因工作原因收到的事故伤害属于工伤,你可以去申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据伤残等级确定赔偿金额。可来电咨询,我这边是做过你这种性质的工伤案件的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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