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间接原因是否属于工伤

2022-02-04
《保险条例》的立法目的是为了保障职工因工作遭受事故伤害或患职业病得到医疗救治和经济补偿,因此在解释条文时应从有利于保护职工合法权益的角度作出扩大的解释。那么“间接原因”就应当理解为与工作有关联性,相对紧密性的活动,也就是伤害原因与工作之间有间接因果关系。在外出开展工作过程中所发生的排除如个人休闲娱乐、游山玩水等因素而受到的伤害应当认定为工伤

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