试用期满后,单位还能以不符合录用条件为由辞退吗
图文154人已浏览
试用期满后,单位不能以不符合录用条件为由辞退。对试用期内不符合录用条件的劳动者,企业可以解除劳动合同...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司以不符合录用条件理由辞退试用期员工
图文440人已浏览
以不符合录用条件为由解除劳动合同的,必须满足两个前提:一,入职时,员工签署了合法有效且具体的录用条件...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期间不符合录用条件能解除吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位试用期不交社保合法吗
视频2,179人观看
杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询什么条件符合申请经济适用房
视频1,473人观看
吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询试用期满过后,用人单位能否按不符合录用条件解除合同?
问答584人已浏览
试用期满过后,用人单位不能按不符合录用条件解除合同。 按《劳动合同法》第三十九条规定,试用期内,劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除合同。但员工试用期满,用人单位不能再以此解除合同。试用期满...
四川在线咨询顾问团咨询我>>试用期内发现劳动者不符合录用条件怎么办
图文275人已浏览
试用期包括在劳动合同期限内,劳动关系还外干非正式状杰,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期不符合条件劝退需要补偿吗
图文405人已浏览
没有。在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以辞退,没有经济补偿。劳动者有下列情形之一的,用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期间不符合录用条件能解除吗,律师怎么看
试用期三个月不缴纳社保合法吗
视频6,118人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
视频2,895人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
视频8,741人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询试用期满,公司能以不符条件解除合同?
问答584人已浏览
公司与员工的劳动合同到期后,应立即办理终止劳动合同或续签劳动合同。如果公司在既没有提出续签劳动合同,也没有与员工终止合同的情况下,继续接受员工为公司提供的劳动,虽然双方旧合同已到期,新合同还未签订,但...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>怎么理解“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件”
问答584人已浏览
一、这条规定要求用人单位在试用期内如果想辞退员工,用人单位负有举证责任,也就是说用人单位必须用证据证明劳动者不符合录用条件。二、如果用人单位不能证明劳动者不符合录用条件,用人单位辞退员工就违反了《劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期间不符合录用条件能解除吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期内解除合同?什么情况不能解除?
图文80人已浏览
在试用期中,除劳动者有以下情形的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不符合录用条件须有证据证明吗
图文179人已浏览
不符合录用条件须有证据证明。用人单位必须证明其已将录用条件明确告知了劳动者,并根据录用条件对劳动者进...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期的最长期限是多少如何认定劳动者不符录用条件
图文132人已浏览
根据我国劳动法的规定,劳动合同可以规定试用期,其期限的长短由企业根据不同工种的实际情况确定,但最长不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>一般试用期是多长时间
视频6,909人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询试用期公司解散部门有赔偿吗
视频1,879人观看
谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到试用期间不符合录用条件能解除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工转正后能否以试用期内不符合录用条件予以解除劳动合同
问答584人已浏览
员工在试用期满后,用人单位就不能以不符合录用条件为由解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同。由此可知,用人单位在试用期内解...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工在试用期内要求休病假,公司能否以不符合录用条件解除合同
问答584人已浏览
不能,需同时满足以下四点公司才能以“不符合录用条件”为由解除劳动合同。 (1)公司有具体、合法、合理的录用条件; (2)公司有证据证明员工知晓公司的录用条件; (3)公司有证据证明员工不符合录用条件;...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不符合录用条件,可以直接解雇过了试用期的员工吗,如何解雇
问答584人已浏览
试用期不符合录用条件,可以直接解雇过了试用期,要培训或者调岗,仍然不能胜任岗位,可以解雇《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>被证明不符合录用条件的材料
图文1,617人已浏览
被证明不符合录用条件的材料分为以下四点: 1、用人单位有具体、合法、合理的录用条件,用人单位对员工从...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>约定试用期需要符合哪些条件呢
图文86人已浏览
约定试用期需要符合下列条件:1.试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定,不得由用人单位一方强行规...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
民间借贷合同能解除吗
视频881人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询过了试用期不签合同怎么赔偿
视频2,540人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询2022试用期被以不符合录用条件被辞退
问答584人已浏览
看对方以后的录用条件辞退你的程序是否合法?依据是否合法?比如录用条件是否有明确的规定。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>未约定试用期能否以试用期不符合录用条件为由辞退职工
问答584人已浏览
劳动合同未约定试用期不能以试用期不符合录用条件为由辞退职工。《劳动法》第二十一条规定:“劳动合同可以约定试用期”。用人单位可以与劳动者约定试用期,也可以不约定试用期。没有约定试用期的,是无试用期。没有...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期间不符合录用条件能解除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内解除合同可以吗,试用期是多久
图文83人已浏览
试用期辞职是可以直接走人的,劳动发没有强制性的规定。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期是否需要签合同
视频672人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期满后,单位还能以不符合录用条件为由辞退吗
问答584人已浏览
试用期满后,单位不能以不符合录用条件为由辞退。对试用期内不符合录用条件的劳动者,企业可以解除劳动合同;若超过试用期,则企业不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期一个月后,因为公司不符合录用条件,我可以单方面解除合同吗
问答584人已浏览
鉴于您这种情况,可以协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁或者提起诉讼。根据《劳动法》第二十五条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,但法律规定得很清楚,用人单位可解除劳...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询