员工老X到可以辞退吗
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员工多次迟到,公司必须要依据已经通过工会或者以往一直有的《员工手册》(这里讲的《员工手册》已经得到本...
员工辞退安X
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如果想领取失业保险金,必须是非因本人意愿中断就业并有就业意愿和要求的。其所在单位和本人若已经按照规定...
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10年老员工能不能辞退
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企业强行辞退员工如何赔偿
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员工到了60岁该如何辞退
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事需要首先明确几个问题: 1、63岁的老员工的具体情况,有没有办过退休手续?在你们公司办理的还是其他公司? 2、如果已经办理过退休手续的,就这名老员工的年龄来说,他现在已经不是法律意义上的劳动者了。辞...
辞退员工通知书范X如何写
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辞退通知书 XXX,我公司与你于20年月日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中...
朋友想要辞退别人因员工过失辞退,该如何办呢?
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劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改...
不明白,就问一问
员工老X到辞退该如何办呢。。,律师怎么看
老板突然辞退员工工资怎么赔付
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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公司辞退三年员工如何要补偿
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员工辞退安X
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如果想领取失业保险金,必须是非因本人意愿中断就业并有就业意愿和要求的。其所在单位和本人若已经按照规定参加失业保险且履行缴费义务满1年的,首先由单位在7天之内向有关部门申报职工失业保险申请,由相关部门进...
员工辞退金x提是如何计算的
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《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第二条关于工资薪金总额问题中规定,《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的"工资薪金总额",是指企业按照本通知第一...
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老板无理辞退员工,克扣员工工资如何办
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一、据理力争 在矛盾只是发生在公司与你之间,且你认为可以通过协商解决的情况下,应当据理力争。 1、理...
老板辞退员工没有合同如何办?
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老板辞退员工没有合同可以请求其支付双倍工资,并支付补偿金。如果用人单位违反相关规定解除或者终止劳动合...
辞退员工仲裁申请书范X具体是如何写的呢
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所在地址 法定代表人(或代表人)姓名职务电话 企业性质工商登记核准号 经营范围和方式 开户银行帐号 ...
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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家乡老X爷被辞退了退休员工辞退有补贴吗?
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已经退休的职工,不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规的调整。按最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》(法释〔2010〕12号)第七条规定,属劳务关...
老板辞退员工该怎样算保险呢
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保险按时缴纳,可以要求补偿;以上为原则性规定,为更好的为你解答,建议带材料当面咨询律师。...
老板辞退员工没有合同如何办
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老板辞退员工没有合同可以请求其支付双倍工资,并支付补偿金。如果用人单位违反相关规定解除或者终止劳动合同的,应当按照经济补偿标准向劳动者支付二倍赔偿金。如果对方不支付的可以先协商,协商不成,可以收集证明...
老员工犯了错误被辞退,老员工辞退会有什么赔偿呢
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单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔...
企业合法辞退员工应该如何操作呢?
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企业合法辞退员工:企业一般不能无辜辞退员工,除非员工出现违反公司规定等的事由出现,人力资源从业人员,...
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工伤辞退如何补偿标准
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企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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什么叫违法辞退员工,如何正确辞退员工呢?
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如何做到正确辞退员工,主要应注意以下问题: (一)试用期内不得随意辞退员工。 要正确辞退试用期内的员工,必须把握“不符合录用条件”的原则。用人单位首先要证明单位是否有“录用条件”,同时还得证明该员工不...
如何辞退一个员工呢?办法是什么呢?
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是要寻求法律依据,根据劳动合同的规定给予一定补偿,每服务一年给一个月的薪水补偿。而且可以再和总经理或业务经理讨论给予更多。这是以法待人。...
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员工受伤辞退如何办,受伤了,老板能立即辞退吗
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以工伤为由辞退员工违法。非工伤的情况: 第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应...
员工怎么才算无故辞退
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如何办理员工辞退手续又该?
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(1)部门经理对工作经验不符合公司要求、不遵守公司纪律、违反公司规定的员工可以辞退。 (2)部门经理根据客观实际情况填写《员工辞退申请表》向中心总监提出申请。 (3)中心总监根据部门经理填写的《员工辞...
公司劝退员工,但不辞退该如何办?
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1、如果被单位劝辞,您可以不同意,但是一定不可以自作主张不上班,单位口头同意也不行,必须有明确的证据证明(最好是书面证据,也可以是录音、手机短信等)不上班是单位的同意才可以考虑选择不上班。根据很多单位...