劳动法公司上班时间规定是怎样的
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劳动法公司上班时间规定内容是: 1、国家必须的实行劳动者每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过...
于新纲律师|专职律师,3年经验咨询我>>劳动法规定可以随意调动劳动岗位么
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企业不能随意调动员工的职位。劳动合同法规定,应该按合同中约定的岗位,如果有变更,需要双方有书面的协议...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动法规定公司可以随意调整员工上班的时间吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司暂时不上班,员工可以申请劳动仲裁要求调整工资吗
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可以申请劳动仲裁。 根据《工资支付暂行规定》第12条的规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了...
海南在线咨询顾问团咨询我>>员工公司上班10年以上,劳动法有什么规定
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员工在一个单位工作满十年以上且距法定退休年龄不足十年的,单位应该和员工签订无固定期限劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工的基本工资是否可以随意调整?
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单位随意降低工龄工资肯定是不可以的。用人单位不得单方面调整劳动工作岗位,也不能随意降低其工资报酬。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法规定公司可以随意调整员工上班的时间吗,律师怎么看
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司对员工可随意调岗的劳动合同
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合同的约定也并不代表企业可随意进行单方调岗,在操作岗位调整时,企业依然应当遵守以下规则: 1、调整岗位必须具有充分的合理性,调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联,譬如把销售经理调整为销售主管可以认...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工要求离职时,公司可以随便随意调岗吗
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如果劳动者经用人单位培训之后仍不能胜任工作,用人单位可以安排调岗。 如果不存在不能胜任工作的情况,调岗则要看劳动合同的约定,如果约定了固定的工作岗位,调岗则属于变更劳动合同,需要双方协商一致,如果劳动...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法规定公司可以随意调整员工上班的时间吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司有权随意更改上班时间吗
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公司没有权随意更改上班时间。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>旷工多久公司可以按规定在上班时间辞退员工
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劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。 劳动者有下列情形...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工上班时间喝酒开除劳动法是怎么规定的
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得看单位规章制度中是否有规定员工上班时间不能喝酒,如果没有而被辞退的可以要求支付经济补偿金,如果有规...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动法规定公司可以随意调整员工上班的时间吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法调岗期间员工可以不去上班吗?
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用人单位无故调岗的,用人单位不可以直接不去上班。如果双方的劳动合同对工作岗位有具体约定的,公司无故调岗属于违约,劳动者可以要求公司进行赔偿,没有约定的话公司可以调岗但需要给劳动者一定的适应期,但员工无...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定的公司员工加班时间如何规定?
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关于劳动法规定的公司员工工作加班时间是这样的:按规定,目前实行的是职工每日工作8小时、每周工作40小时。 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条【工作时间】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司发放工资时间可以调整吗
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工资可以调整,企业一般按以下工资分类: 1基本工资,按照工人工作年限分级,工人的工作时间越久对企业的认同和依赖越大,同时越不易跳槽。基本工资就是体现这一点。 2岗位工资,按照工人的岗位不同,责任大小分...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司调整下班时间晚半小时算加班吗
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公司调整下班时间晚半小时算加班。 只要超出下班时间继续工作就是需要加班的,不管超过多少都是需要支付加...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>法定监护人变更可以随时调整吗
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法定监护人不可以随意变更,未成年子女的法定监护人是父母,如果未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询怀孕期间女职工可以随时公司调动吗
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怀孕期间,公司不能随意调动员工的工作岗位。调动岗位需要劳动者本人的同意,基于保护女职工的原则。也就是说,如果怀孕的女职工不能胜任,不能适应原来的工作,用人单位应在减少劳动量、改善相应工作条件的基础上,...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>里面雇主可以随意调整被雇者的工作时间的吗?
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根据我国劳动法规定,雇主不可以随意调整被雇者的工作时间。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法规定公司可以随意调整员工上班的时间吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上海社保基数可以随时调整吗
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全国的社保基数不是可以随时调整的。不可以每月调整,每年七月份可调整一次。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同期限调整可以随时更改吗
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劳动合同期限是可以变更的,但需要满足条件,有三种主要情况发生时是可以更改的,法规变化后更改;依照法律规定更改;依照法律双方协商更改。法律条文的更改需要等该法规生效后,会有个生效日期,而不是网络上有了条...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没有写明工作地点的话公司可以随意调动员工吗
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劳动合同中是需要写明工作地点的。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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