[劳动合同样本]宁夏短期用工劳动合同样本
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劳动合同 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>短期劳动合同和长期合同规定
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短期合同与长期合同区别就是合同履行的时间长短不同。劳动合同长期的成为无固定期限劳动合同,签订无固定期...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对招短期工没有劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师|专职律师,11年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同中有没有最短的试用期
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一般试用期最短不能低于一个月,试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>有没有公司招用没有解除劳动合同的员工
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用人单位可以招用没有解除劳动合同的员工,但是不能给其他用人单位造成损失。根据《劳动合同法》第九十一条...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>短期劳动合同的利与弊
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短期劳动合同的利与弊如下: 1、优点: (1)固定期限的劳动合同适用范围广,应变能力强,既能保持劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
招短期工没有劳动合同,律师怎么看
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询合同期限长短包括劳动合同期限的长短
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在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>短期劳动合同劳动合同不需要签了吗
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只是个人雇佣的话不是劳动关系不用签订劳动合同,个人不符合劳动合同法用人单位的资格,可以签订民事合同,约定双方权利义务。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对招短期工没有劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
短期劳动合同如何解除
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一、劳动者解除劳动合同 劳动者可以和用人单位协商也可以用书面形式提前三十天通知用人单位,试用期提前三...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>如何签短期限劳动合同?
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劳动合同的期限是由劳动者与用人单位共同协商的,只要双方协商一致即可签订短期的劳动合同。固定期限劳动合...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>劳动合同期限最短多长时间,劳动合同的期限有什么
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一、劳动合同期限最短多长时间 我国法律中对于劳动合同期限最短多长时间没有具体的规定的。《中华人民共和...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到招短期工没有劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
短期工有签订劳动合同必须要签订么?
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短期工需要签订劳动合同。签订劳动合同的时间规定: 1、用人单位和劳动者建立劳动关系时订立劳动合同; 2、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同; 3、用人单...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同变更期限变短
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1、变更劳动合同必须在劳动合同有效期内进行。 2、必须遵循《劳动法》规定的平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规规定的变更原则。 3、必须遵循法定程序,首先由一方当事人依法向对方当事人提出变...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>多少年算劳动合同短期
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根据《劳动法》第二十条第二款规定:“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定劳动期限的劳动合同。” 短期合同是指期限...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工人应签订短期劳动合同吗?
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暑假工人应签订短期劳动合同。申请兼职后,可以提出签订劳务协议的要求,保护自己的合法权益。如果雇主拒绝...
段兰律师| ,6年经验 咨询我>>没有签劳动合同压了两个月工资辞职说短期不给工资
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可以向劳动部门投诉或仲裁,要求赔付迟发工资及经济补偿金等。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,13年经验在线咨询没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,4年经验在线咨询怎样写短期劳动合同书
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单位与劳动者签订的劳动合同必须包括下列内容: 1、劳动者的工作内容; 2、用人单位应支付的工作报酬; 3、劳动合同的终止条件; 4、劳动保护和劳动条件; 5、劳动者应遵循的纪律; 6、劳动合同的终止期...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同适用短期试用期吗
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《劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到招短期工没有劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
短期工没有签合同,辞职不给工资
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劳动者与用人单位之间没签劳动合同,辞职后老板不给开工资,劳动者是可以申请劳动仲裁的,劳动者可以寻找与...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>怀孕期间劳动合同到期怎么办
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询短期的劳动合同到期怎么办?
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关于短期劳动合同期限为根据本条规定,劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>短期劳动合同期限为多少天
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关于短期劳动合同期限为根据本条规定,劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动...
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