劳动法旷工辞退是怎样规定的?是怎么判断的?
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因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发198259号)的规定,由用人单位提出与无正当理...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同法辞职规定辞职规定有怎样的?
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一、劳动合同法辞职规定辞职规定有怎样的? 劳动合同法关于辞职的规定有: 《劳动合同法》第三十八条规定...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对劳动法辞退规定是怎样的,怎么规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询12306退票规定是怎样的
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动法旷工辞退是怎样规定的?是怎样判断的?
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因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发198259号)的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是: (1)职工经常旷工没有正当理由 (2)经批评...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>劳动法怎样规定急辞工
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第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同法辞工的规定有什么,法律怎样规定
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法辞退规定是怎样的,怎么规定,律师怎么看
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询违法辞退劳动者怎么规定
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《劳动合同法》第39条中规定,要是劳动者有严重违反用人单位规章制度的行为,单位是可以提前解除与劳动者的劳动合同,也就是将该劳动者辞退。但此时要求该规章制度是已经明确通知到了单位全体员工,这样的情况下解...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法单位无故辞退员工怎么赔偿, 劳动法对辞退员工的规定是怎样的
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劳动法单位无故辞退员工的赔偿:出于保护劳动者利益的角度,我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件,我国法律规定,若非满足这些条件用人单位不得辞退员工,无故辞退员工是需要赔偿的。 根据劳动法规第八...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法辞退规定是怎样的,怎么规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同法里辞职劳动是怎么规定的?
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劳动合同法辞职规定是:劳动者辞职应提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内应提前三日通知用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退劳动合同的规定
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用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一。劳动合同解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行前,由于...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>新劳动法是怎样规定员工主动辞职的
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如果员工主动辞职的一般没有赔偿,但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,员工单方面解除劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询地邻种树,法律是怎样规定的?
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动法辞退规定是怎样的,怎么规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法旷工辞退怎样办,我国法律上是怎样规定的?
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因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发198259号)的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是: (1)职工经常旷工没有正当理由 (2)经批评...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法怀孕期间辞退有怎样的法律规定?
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目前你没有违反合同条约,单位单方面辞退处于孕期的你是违法的,你可以要求你们单位继续履行合同至你生产后一年。如果不要求单位继续履行合同的,你们单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金,按照你满三年不满三...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>2024年,新劳动法辞退赔偿双倍是怎样规定的
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《劳动合同法》第48、87条,用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金。 用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>2023对辞退员工的补偿劳动法是应该怎么样规定的
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要依据辞退的具体情况确定,如果是非过错性解除或者单位主动提出双方协商解除,根据《劳动法》规定,按每工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退时加班合不合理,劳动法是怎样规定的呢?
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事实上,现在公司安排员工加班的首先需要找对方协商,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班,否则的话员工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询抓赌新规定是怎样的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司辞退员工,新劳动法规定是怎样补偿的
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(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 (3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>现在满十年劳动法辞退赔偿是怎样规定的
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干满十年被用人单位辞退,是否有赔偿,要看辞退是否合法,合法没有赔偿,不合法的话,满十年劳动法辞退赔偿根据本单位工作年限每年两个月本人工资的经济补偿金,本单位工作年限十年应当支付20个月本人工资赔偿金。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法辞退规定是怎样的,怎么规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2023劳动法是应该怎么规定辞退员工赔偿的
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劳动法是如何规定辞退员工赔偿的 如果劳动者没有违反公司规定和纪律被无理由辞退的,用人单位应当向劳动者...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同法怎么规定无偿辞退
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《劳动合同法》第三十九条免费辞退。一般劳动者有这些情,可以免费解雇: 1、试用期被证明不符合录用条件; 严重违反用人单位规章制度; 3、严重失职、营私舞弊、对用人单位造成重大损害等。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工新劳动法怎样规定辞退员工赔偿金
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根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
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