劳动法对女职工的保护规定，女职工劳动保护规定
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现在有许多劳动者都有这样一个问题，女职工有没有特别的保护规定 答案是肯定的，我们国家对于女职工是有特...
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女职工劳动保护规定对哺乳期妇女劳动保护是如何的
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按照女职工劳动保护规定，哺乳期的女职工享有两个特权：用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；用人单...
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员工自动离职 劳动法如何规定
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续签劳动合同的法律规定是什么
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对女职工的保护规定，女职工劳动保护规定
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一、劳动法对女职工的保护规定1、根据《劳动法》第61条的规定，用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁止从事的活动，对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时...
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劳动法中女职工三期待遇的规定是什么保护规定？
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女职工“三期”内的工资待遇标准，是人力资源管理过程中经常遇到的问题。《女职工劳动保护规定》第4条规定...
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劳动法规定女职工四期保护的四期是什么意思
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女职工的四期保护是指在女职工的经期，孕期，产期以及哺乳期对女性职工的劳动强度和待遇的保护。...
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不明白，就问一问
女职工劳动保护规定是什么，律师怎么看
劳动法病假工资规定
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劳动法规定标准工作时间
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买卖三有保护动物处罚标准是什么
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女职工特殊劳动保护有什么规定？对女职工实行特殊劳动保护的规定？
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女职工特殊劳动保护有什么规定，《根据宪法》、《妇女权益保障法》、《女职工禁忌劳动范围的规定》等法律、法规和政策，对女职工实行特殊劳动保护的规定主要包括以下几个方面： (1)男女同工同酬。《宪法》规定：...
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女职工劳动保护是什么意思女职工劳动保护的主要内容是什么
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女职工劳动保护，是指根据妇女的生理特点，对女职员女工人在劳动过程中的安全卫生所采取的特殊保护措施。我国宪法第48条规定：“中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男...
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女职工劳动保护特别规定2021年最新
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能...
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新女职工职工劳动保护条例
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《女职工劳动保护特别规定》是为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康制定...
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女工三期保护劳动法是什么？
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三期女职工的劳动保护法律规定：女职工三期受法律特殊保护，分别指女职工的怀孕期、产期、哺乳期。国家法律...
张神兵律师|
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职工社保缴费基数是什么意思
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什么是劳动仲裁?
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遇到女职工劳动保护规定是什么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
广东省女职工劳动保护特别规定广东省女职工劳动保护
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第一条为有效保护女职工，根据国务院颁布的《女职工劳动保护条例》，结合我省的实际情况，制定本实施办法。第二条本办法适用于全省所有国家机关、人民团体、国家、集体所有制企业事业单位、中外合资企业、中外合作企...
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劳动保护是怎么保护女职工的
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关于劳动保护，具体解答如下： 1、劳动合同关系的特殊保护 《劳动合同法》第42条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。《劳动合同法》第45条规定...
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劳动保护制度规定的职工劳动保护权利是什么
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劳动保护制度规定的职工劳动保护权利如下: 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 用人单位必须按...
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女职工劳动保护规定中人工流产有假期吗
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女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。具体时间可以根据各地各行业的...
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女职工劳动保护是指什么内容，有没有相关的法律规定
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根据《女职工劳动保护特别规定》的相关规定，女职工劳动保护主要是指根据女性生理特点予以的适当保护，同时...
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什么是劳动纠纷
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鄢雨律师|
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职业病工伤认定程序是什么
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刘星律师|
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劳动保护女职工
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女职工特殊劳动保护规定主要有以下几方面：一妇女享有与男子平等的就业权利在我国妇女享有与男子同等的就业机会，女职工劳动保护规定要求凡适合妇女从事劳动的单位，用人单位不得以妇女已婚怀孕生育哺乳等为由拒绝招...
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《女职工劳动保护规定》对于女职工产假是如何规定的？
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女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。...
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女职工是否符合孕期女职工如何保护劳动法
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劳动法对孕期女职工的保护：不得安排孕期女职工从事第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动；不得因...
吴莉律师|
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
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我国《劳动保护特别规定》如何规定女职工的劳动保护？
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《女职工劳动保护特别规定》共有16条。其中规定了用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围，并在附录中详细规定了女职工在经期、孕期、哺乳期等禁忌从事的劳动范围。 《规定》指出，用人单位不得因女职工怀孕、...
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2022年女职工劳动保护有什么特别规定
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女职工劳动保护的特别规定如下： 《劳动法》第五十九条规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 第六十条规定，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作...
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