劳动法规定旷工的处罚有哪些?
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劳动法对旷工处罚没有具体的标准,但是劳动法对于因为劳动者矿工,而给单位造成了经济损失,劳动者需要进行...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动法对劳动者旷工解除劳动合同有什么规定
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劳动合同法对于旷工解除劳动合同的天数没有具体规定,一般为3天,由用人单位规章制度规定。用人单位在制定...
林文科律师|专职律师,3年经验咨询我>>针对劳动法旷工处罚规定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法扣工资规定
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吴肖律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法旷工处罚规定
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1、劳动法对旷工处罚没有具体标准,只规定了,如果因为旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>劳动法2022新规定旷工怎么算
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2022年劳动法对于旷工问题的规定,是企业自己根据自身营业情况、公司规章制度、员工手册所确定的,只要...
叶志鹏律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法规定旷工3天的怎么赔偿
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《劳动法》中并没有关于旷工三条的规定,如果企业依法建立的规章制度中有规定,按规定处理。若是严重违反用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法旷工处罚规定是什么,律师怎么看
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动法对旷工的处罚规定
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旷工扣工资,旷一扣二,还是旷一扣三,超过当天的部分都是对职工的经济处罚。目前,对企业有无对职工罚款权,实践中是由争议的。一部分人认为《企业职工奖惩条例》废止,企业罚款权没有了法律依据,企业不能对职工进...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法旷工处罚规定有哪些
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1、劳动法对旷工处罚没有具体标准,只规定了,如果因为旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法旷工处罚规定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
旷工如何处罚才能符合劳动法
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一、旷工期间,不发给工资(没有劳动自然没有报酬); 二、由于旷工是不假缺勤,可能给单位造成直接经济损...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工旷工劳动法如何处理
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员工旷工,《劳动法》未规定如何处理,按用人单位规章制度处理,用人单位规章制度应当将旷工的规章制度和重...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法规定的工人强迫他人劳动怎么处罚
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强迫他人劳动的,应这样进行处罚:构成强迫劳动罪的,对行为人处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;如果...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动法旷工处罚规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法旷工惩罚规定
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1、劳动法对旷工没有任何惩罚性的强制规定,旷工如何处理应当由企业通过内部管理处理,这也是企业用工自主权的体现;2、一般职工旷工企业都会通过考核工资或奖金的形式,但是必须依照企业的考核制度做出;3、如果...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法旷工规定是什么
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劳动者旷工通常属于严重违反用人单位的劳动纪律,用人单位可以按照《劳动合同法》第39条的规定,合法解除劳动合同关系,不需要支付经济补偿金,但是需要支付其已经付出劳动的合法工资。用人单位应当将直接涉及劳动...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定旷工几天有什么处罚?
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关于旷工几天的规定,《劳动合同法》没有规定。 因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定的旷工怎么处理
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根据《中华人民共和国工会法》第二十一条规定:“企业,事业单位处分职工,工会认为不适当的,有权提出意见...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法违法违法旷工违法旷工扣3倍工资么
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旷工扣三倍工资不合法。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法旷工处罚
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员工有矿工的行为,单位只能扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是不得克扣员工工资。旷工行为是属于严重违纪行为,单位也可以以此开除员工,但是不克扣员工的劳动报酬。2、依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对旷工处罚有哪些规定
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劳动法对旷工处罚没有具体标准,只规定了,如果因为旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿的。 1、《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法旷工处罚规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法和员工如何规定旷工十五天
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《劳动法》对于累计多少天旷工开除,没有具体规定。具体天数,用人单位可以在规章制度里进行约定。职工无正...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>行政处罚法规定行政处罚的对象
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法对旷工处罚有哪些规定
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劳动法并无对旷工处罚的具体规定,原《企业职工奖惩条例》规定,连续旷工15天,累计旷工30天,应当予以除名,可是该条例已经废止。所谓旷工,是无正当理由,不请假不出勤,属于严违纪行为,按现行法律规定,可以...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对旷工的规定是什么?
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《劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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