怎样赔偿被裁员的预算?
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裁员属于劳动合同解除的一种方式,裁员补偿的预算应当根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>休产假期被公司裁员要赔偿些什么
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女职工休产假期间被裁员的,用人单位应当支付赔偿金,赔偿金的标准为我国《劳动合同法》第47条规定的经济...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对产假后被裁员怎么算赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询产假期被裁员赔偿标准,怀孕被裁了
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产假期被裁员赔偿标准有明确规定:第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人...
广西在线咨询顾问团咨询我>>怎么对裁员赔偿计算,如何计算裁员的经济赔偿
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按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定对裁员赔偿进行计算,裁员的经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限计...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>产假期内被裁员合理赔偿标准是多少
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产期被裁员赔偿标准是以工作年限×离职前12月的平均工资×2倍。女职工在产假期间,被用人单位裁员解除劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
产假后被裁员怎么算赔偿,律师怎么看
试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验 在线咨询外企裁员不赔偿怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司裁员一般怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询产假被公司裁员,裁员期间按照多少工资赔偿
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产假期间被裁员按照我国《劳动合同法》规定,公司应支付工人双倍赔偿金,经济补偿是按照工人在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给工人。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>裁员赔偿怎么算啊? ? ? ? ?
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怀孕期间不得辞退,违法解除劳动关系,可以主张经济补偿。下面是关于怀孕被辞退的补偿标准:新劳动法裁员赔偿:《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
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产假后被辞退赔偿什么
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产假后被辞退可以有的赔偿如下: (1)产假的员工如果被辞退的话,用人单位应当支付工资标准两倍的经济补...
彭云律师| 律所主任,11年经验 咨询我>>请问裁员赔偿n1是怎么算的?
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n是指经济补偿金支付方法。用人单位经济性裁员,向劳动者支付经济补偿金,按本地区工作年限每年支付一个月...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>正式员工被裁赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询被公司裁员能赔多少
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到产假后被裁员怎么算赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
休产假期被裁员怎么赔偿,2023最新规定是什么
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休产假期被裁员,劳动者可以按照经济补偿标准的二倍获得赔偿。经济补偿标准是劳动者在单位工作每满一年就支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,就支付半月的工资。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>被裁员怎样赔偿带薪带薪年假
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按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数,并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。工资报酬按照其日工资收入的300%支付,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>怎么对裁员赔偿计算,如何计算裁员的经济赔偿
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裁员属于法定劳动合同解除的一种方式,是因为用人单位的原因引起的劳动合同的解除。根据《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司被裁员如果被辞退怎么赔偿
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根据《劳动合同法》第四十六条的规定,用人单位按照上述第三十六条、第四十条、第四十一条的规定解除劳动关...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>破产清算员工赔偿怎么赔
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根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,法院破产清算程序中,破产财产在优先清偿破产费用和...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询休产假期被裁员怎么赔偿,有哪些相关的规定
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法律分析 如果女职工在休产假期被裁员,用人单位应当按经济补偿标准的二倍来赔偿女职工。经济补偿则按职工在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>裁员,十年员工,赔偿怎么算
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到产假后被裁员怎么算赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
裁员补偿金如何计算 怎么计算裁员补偿金
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工作年限没满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。裁员补偿金是指...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询被裁员后的员工能获得什么赔偿
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职工被裁员后可以获得经济补偿。职工在单位每工作满一年,就能获得一个月工资的补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,就能获得半个月工资的补偿。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>又大量裁员被裁员的是怎么赔偿的
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看你在公司做了多久了,你做的久就赔的多的一般就是N+1个月的工资,就是你在公司做的年数...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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