无期限合同的人员被裁员,公司要怎么赔偿?
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1、无固定期限劳动合同解除,如果是协商一致的话,就由双方协商经济补偿金。 2、如果用人单位单方面解除...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工被辞退能否公司要求公司赔偿带薪休假
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公司员工被辞退的情况下,肯定是没有年假的。年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对休产假期被公司裁员要赔偿些什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司裁员了有赔偿吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询公司裁员怎样赔偿
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询产假被公司裁员,裁员期间按照多少工资赔偿
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产假期间被裁员按照我国《劳动合同法》规定,公司应支付工人双倍赔偿金,经济补偿是按照工人在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给工人。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支...
河北在线咨询顾问团咨询我>>公司裁员被辞退员工没有休年假有补偿吗
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因公司裁员而被辞退的员工如果没有休年假的,有补偿。公司应当计算员工在本年度内应休未休年假的天数,按照...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>产假期间受到裁员怎么赔偿
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如果女职工在产假期间被裁员,属于违法解除劳动合同,用人单位应当按经济补偿的标准支付双倍赔偿金。经济补...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
休产假期被公司裁员要赔偿些什么,律师怎么看
因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询被公司裁员能赔多少
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询上市公司裁员怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司裁员没休年假怎么赔偿
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1、公司裁员未休年假的,对职工应休未休的年休假天数,公司应当按该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 2、单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>产假期间公司裁员如何赔偿
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按劳动合同法第四十二条(四)款规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得按照劳动合同法第四十条和第四十一条规定解除合同。裁员属于按劳动合同法第四十一条规定解除合同,产假期间裁员属于违法解除合同,...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对休产假期被公司裁员要赔偿些什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
因无期合同公司要裁员应该赔偿哪些
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将与用人单位签订无固定期限劳动合同的劳动者经济性裁员,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;属于违法裁员...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被分配到公司合同期内裁员怎么赔偿?
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在合同期内裁员的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>我无故被公司裁员该有哪些赔偿
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公司应支付你经济补偿金,标准为每工作一年支付你一个月本人工资。如果没有提前一个月通知裁员,还应多支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司裁员一般怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到休产假期被公司裁员要赔偿些什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假期间被裁员怎么赔偿
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1、赔偿方案具体是N+几,你与公司协商最好。我国法律规定,经济性裁员的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>孕期被公司裁员怎么赔偿
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>流产假期间被裁员怎么赔偿
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劳动者在休流产假期间被违法裁员的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>产假期内被裁员合理赔偿标准是多少
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产期被裁员赔偿标准是以工作年限×离职前12月的平均工资×2倍。女职工在产假期间,被用人单位裁员解除劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司被裁员如果被辞退怎么赔偿
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根据《劳动合同法》第四十六条的规定,用人单位按照上述第三十六条、第四十条、第四十一条的规定解除劳动关...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被公司裁员怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询员工产假被裁员有哪些赔偿
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根据我国《劳动合同法》规定,公司应支付劳动者双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员要赔偿什么
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到休产假期被公司裁员要赔偿些什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被公司辞退要休年假的应该怎么赔偿?
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被公司辞退没有修完年假的,可以要求单位将未休的年假折算成工资支付给劳动者,折算应当按照工资的300%...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司裁员要赔偿什么?
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协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁,参考如下法条主张经济补偿金 中华人民共和国劳动合同法 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>产假期被裁员赔偿标准,怀孕被裁了
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产假期被裁员赔偿标准有明确规定:第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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