公司在辞退员工前给员工带薪休假
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机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>疫情公司要求员工无薪休假
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疫情公司要求员工无薪休假违法。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工被辞退能否公司要求公司赔偿带薪休假,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询员工无故被辞退能要求公司赔偿吗员工辞职是否需要要求公司赔偿损失
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1、员工被单位无故辞退,是可以要求单位支付员工赔偿金的,但是员工本人辞职是无法获得经济补偿或者赔偿金的。需要员工提供有力的证据证明员工非本人意愿下签订的辞职单。2、依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>合同期内的员工被辞退公司能要求赔偿吗
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在劳动合同期内被用人单位辞退的,如果劳动者没有过错,用人单位是需要向劳动者支付经济补偿的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>产假后辞退员工是否有公司赔偿
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要求其支付非法解除合同的赔偿金。经济补偿金的计算标准是:工作每满一年,补一个月工资,不满一年超过六个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工被辞退能否公司要求公司赔偿带薪休假,律师怎么看
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验 在线咨询退休员工能不能要求公司赔偿退休员工
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辞退已退休员工不需要补偿。员工达到退休年龄,员工开始依法享受基本养老保险待遇,员工和单位的劳动合同终止,单位和员工解除劳动关系是合法正常的,并不需要支付员工经济补偿。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司不到法定退休年龄辞退员工能否要求赔偿
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在法定退休年龄前辞退员工需要赔偿。赔偿标准是每年补偿一个月的工资。不满一年半年按一个月计算;不满六个月的,补偿一个月的工资。但补偿不得超过12个月。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工被辞退能否公司要求公司赔偿带薪休假,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职时休假能要求公司补偿吗
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劳动者辞职时,用人单位未安排职工休满应休年休假的,应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解散公司后员工是否能被公司辞退
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如果公司部门解散,公司可以非过失性辞退劳动者,并且向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如果被公司辞退了,怎样才能要求公司赔偿
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被辞退的,可以通过以下方式要求赔偿: 1、直接与用人单位协商具体的赔偿金额、赔偿方式; 2、可以向劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到员工被辞退能否公司要求公司赔偿带薪休假,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女职工孕期被辞退可以要求公司赔偿吗孕妇被辞退能否要求公司赔偿?
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女职工孕期本人没有法定过错,用人单位不可以解除合同,但女职工本人可以解除劳动合同,可以与用人单位协商一致或者提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,没有经济补偿金,但用人单位应当按照劳动合同约定的工资...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工退休后上班被辞退公司是否赔偿?
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与公司的劳动关系按劳动合同与劳动法的规定处理,与退休人员身份没有必然的关系。至于是否有补偿,就要看你与公司签订的劳动合同和被辞退的原因来考量。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工体检后病假辞退, 要求公司赔偿
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违法解除合同,应当支付22个月工资赔偿金。职工体检检查出病,不能称为用人单位解除合同的法定理由。职工因病不能从事原工作,应当调整岗位;需要停工治疗,在法定医疗期内,应按不低于当地最低工资标准80%支付...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工要求降薪算不算违法?
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视情况,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,在双方协商好的情况下是合法的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工无故被公司开除能否要求赔偿
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视情况而定,在无过错的情况下,公司无故开除可索要赔偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工入职不满一个月被公司辞退,公司能要求赔偿么
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司破产, 员工被辞退, 公司要赔偿吗?
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经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市,设...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工被辞退能否公司要求公司赔偿带薪休假,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员被辞退员工没有休年假有补偿吗
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因公司裁员而被辞退的员工如果没有休年假的,有补偿。公司应当计算员工在本年度内应休未休年假的天数,按照...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司不给予带薪休假,强制要求员工写请假条。
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三、年休假天数依据工龄确定。 1、参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天。 2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天。 3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天。 4、参加...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司降薪员工能辞退吗
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员工不接受降薪不可以辞退。除非劳动者本身存在过错,或者存在《劳动合同法》规定的无过错辞退情形的可以辞退劳动者,否则属于违法辞退,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
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