工资,只发基本工资,不发,对吗?
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工伤前的原工资福利待遇应当不变。...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>产假只发基本工资2200合法吗
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产假只发基本工资2200不合法。女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴。参加了生育保险的,由生育保险...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司破产后只发基本工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询公司破产程序申请资料
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询被公司开除, 只发基本工资, 不发工资, 可以要求公司赔偿基本工资吗
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用人单位无故辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者离职前十二个月的平均工资来进行计算的,并不是按一个月的基本工资来计算的。用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳...
上海在线咨询顾问团咨询我>>公司准备发工资了,请问工伤只有基本工资吗
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首先很感谢你的来电,其次工伤只有基本工资吗答案是不合法律法规,和公司协商,要求按法律法规规定法,如果...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>产假工资只发基本工资吗?产假工资怎么算?
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对于生育假期,国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外,每个地区对产假都有自己的补充规定。女...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司破产后只发基本工资吗,律师怎么看
公司破产股票就没了吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司破产股东要坐牢吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司破产债务还用还吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司资金周转困难只发基本工资,合法吗?
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根据我国劳动合同法的规定:第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间工资怎么发放, 工伤期间公司只发基本工资吗
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在工作时间、工作地点、做与工作有关的事情受伤属于工伤,工伤治疗期享受停工留薪待遇,按照原工资待遇不变,公司按月发放。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司破产后只发基本工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤前工资是4000工伤后只发基本工资对吗
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不是的,工伤期间单位不是只发基本工资 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司要求休产假,公司应该发基本工资吗
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产假期间的工资一般是按原工资进行发放。法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>因为公司辞退未谈妥,只发基本工资违法吗
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因为公司辞退未谈妥,只发基本工资违法,这属于克扣工资行为,应当按劳动合同约定的标准支付工资。用人单位...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司倒闭破产员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工能否申请公司破产清算
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到公司破产后只发基本工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
流产假15天只发基本工资
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女职工流产假期,停发工资,改发生育津贴。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。(中华人民共和国劳动法第六十...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>补发的只是基本工资吗?
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如需法律帮助,可以与我联系,具体说明你的问题...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤只发基本工资吗2022年
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不是的,工伤期间单位不是只发基本工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》中规定: 第三十三条:职...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>产假期间工资能怎么发放,是公司发基本工资吗?
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>休产假公司就给发基本工资么?
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休法定产假期间,公司依法缴纳生育保险费的,不需要发放产假工资,由生育保险基金按用人单位上年度职工月平...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司破产以后只有注册资本怎么办
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注册资本在公司破产后应当与其他公司财产一起进行清算。公司清算结束后,清算组应当制作清算报告,报股东会或者有关主管机关确认,并报送公司登记机关,申请注销公司登记,公告公司终止。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签署基本3000,实际发工资5000,公司现在只发基本工资算合法吗法吗?
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劳动合同签的是基本工资加绩效工资,那基本工资是不能作为最低工资标准。而是在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除各项补贴以后,不得低于当地最低工资标准。根据《最低工资规定》 第...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司破产后只发基本工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤期间,公司只发了基本工资1500,怎么维权
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在停工留薪期内都应当按照原工资待遇发放,可以向劳动部门投诉,也可以申请劳动仲裁...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司破产担保人用还钱吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询公司工资分两部分:基本工资绩效,现在公司每月只发基本工资不发绩效,合劳动法吗劳动法吗?
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【法律意见】 这种做法不合理。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面,应该是奖金部分,不应该与基本工资挂钩。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工资如何发放?只发基本工资算违法吗?
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产假期间只发基本工资不合理,涉嫌违法。一、《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 1、参加了生育保险的,由生育保险基...
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