无故只发基本工资合理吗?
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不合理。属于违法行为。奖金也是工资的一部分,应当发放。...
男方陪产假是不是只发基本工资
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男方陪产假不是只发基本工资。陪产假是法定的,不同地方对于陪产假的时间有不同的规定。如果男职工休陪产假...
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公司破产后员工工资怎么办
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公司破产工资能追回吗
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公司破产后可以只发基本工资吗
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当然,公司破产后,不仅要支付基本工资,还要还清所有欠职工的款项,包括:基本养老保险和基本医疗保险费用应转入职工个人账户;医疗、残疾补贴和养老金费用;法律、行政法规应当向职工支付的赔偿金;其他。...
疫情期间在线办公只发基本工资合理吗
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如果企业因受疫情影响导致生产经营困难,且与劳动者协商达成一致的,则疫情期间在线办公只发基本工资是合理...
我是工伤休假只发了基本工资
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员工因为工伤没有办法按照正常情况继续上班的,处于停工留薪期。在停工留薪期内,员工的原工资福利待遇不变...
不明白,就问一问
公司破产后只发基本工资吗,律师怎么看
公司破产员工工资怎么赔偿
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公司申请破产员工工资怎么办
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公司宣布破产员工工资怎么办
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公司只发基本工资违法吗
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1、工资待遇应当及时按月或按周期支付,每月只支付基本工资的行为需要有双方进行明确约定,否则员工有权要求全额支付; 2、建议向单位所在地点劳动监察部门反映处理。 法条参考: 《劳动合同法》 第三十条用人...
公司只发基本工资违法吗?
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1、工资待遇应当及时按月或按周期支付,每月只支付基本工资的行为需要有双方进行明确约定,否则员工有权要求全额支付; 2、建议向单位所在地点劳动监察部门反映处理。 法条参考: 《劳动合同法》 第三十条用人...
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公司没钱破产工资谁发
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可以找单位协商要求结清工资,员工可以要求按照在本单位工作的年限,每满一年要求公司支付一个月工资。六个...
婚假只发基本工资合不合理
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婚假只发基本工资不合理。劳动者在婚假期间,用人单位应当按劳动合同约定依法支付工资。用人单位克扣工资的...
离职薪酬发放公司只发基本工资没给发奖金是否合法
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离职薪酬发放,公司只发基本工资没给发奖金不合法。奖金也是工资的一部分,应当发放。...
公司股东能否申请本公司破产
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公司破产员工有赔偿吗
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公司只发基本工资合法吗?
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1、工资待遇应当及时按月或按周期支付,每月只支付基本工资的行为需要有双方进行明确约定,否则员工有权要求全额支付; 2、建议向单位所在地点劳动监察部门反映处理。 法条参考: 《劳动合同法》 第三十条用人...
公司只发基本工资,违法吗?
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1、工资待遇应当及时按月或按周期支付,每月只支付基本工资的行为需要有双方进行明确约定,否则员工有权要求全额支付; 2、建议向单位所在地点劳动监察部门反映处理。 法条参考: 《劳动合同法》 第三十条用人...
公司只发基本工资违法吗?
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1、工资待遇应当及时按月或按周期支付,每月只支付基本工资的行为需要有双方进行明确约定,否则员工有权要求全额支付; 2、建议向单位所在地点劳动监察部门反映处理。 法条参考: 《劳动合同法》 第三十条用人...
如果公司破产的话公司还发工资吗
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公司破产了工资还能发放,公司在破产时应当按照法定的顺序进行清偿,优先清偿破产费用和共益债务后,在剩下...
工伤期间工资只发基本工资算是违法行为吗
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工伤停工留薪期期间只发基本工资违法,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。不需要申...
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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非法集资公司能申请破产吗
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公司只发基本工资算违法吗?
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1、工资待遇应当及时按月或按周期支付,每月只支付基本工资的行为需要有双方进行明确约定,否则员工有权要求全额支付; 2、建议向单位所在地点劳动监察部门反映处理。 法条参考: 《劳动合同法》 第三十条用人...
在公司只发基本工资违法吗?
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1、工资待遇应当及时按月或按周期支付,每月只支付基本工资的行为需要有双方进行明确约定,否则员工有权要求全额支付; 2、建议向单位所在地点劳动监察部门反映处理。 法条参考: 《劳动合同法》 第三十条用人...
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公司破产清算基本程序公司破产清算程序
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一、成立清算组。 二、清算组接管破产公司。 三、破产财产分配。 四、清算终结。 五、注销登记。...
公司破产会给员工赔偿吗
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公司只发基本工资算违法吗
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1、工资待遇应当及时按月或按周期支付,每月只支付基本工资的行为需要有双方进行明确约定,否则员工有权要求全额支付; 2、建议向单位所在地点劳动监察部门反映处理。 法条参考: 《劳动合同法》 第三十条用人...
工伤后只发基本工资吗
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按...