多久解除试用期合同?
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试用期内可以解除合同。试用期内需要提前三天通知用人单位。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期能解除劳动合同吗试用期是否能解除劳动合同
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试用期是可以解除劳动合同的。 根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期解除劳动合同要多久,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同约定试用期解除需要提前多久
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试用期解除劳动合同通知需要提前3天告知。...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>试用期需要提前多久解除合同
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试用期一般需要提前三日解除合同。劳动者在试用期内解除劳动合同的,应当提前三日通知用人单位。用人单位以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同试用期怎么解除合同
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劳动者在试用期解除劳动合同,需要提前三日通知用人单位;若是用人单位在试用期与劳动者解除劳动合同的,需...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期解除劳动合同要多久,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询试用期满,你应该提前多久解除劳动合同?
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劳动者在试用期内解除劳动合同,应当提前三天通知用人单位。用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先通知用人单位。劳动者在试用期内非法解除劳动合同,给用人单位造成损失...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期需要提前多久解除合同
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试用期在通常情况下需要提前3日解除合同。我国《劳动合同法》规定了劳动者在试用期内解除劳动合同的,应当提前三日通知用人单位。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期解除劳动合同要多久,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期用人单位提前多久可以解除劳动合同
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1、试用期内用人单位提前几天解除劳动合同合理在相关法律中并没有明确规定,只要双方达成一致即可。 2、...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同法规定试用期可以提前多久解除
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劳动者在试用期内提前三天可以解除合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期内解除合同可以吗,试用期是多久
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试用期辞职是可以直接走人的,劳动发没有强制性的规定。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到试用期解除劳动合同要多久,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同再聘用需要试用期吗?
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请注意!根据《劳动合同法》第十九条第二款规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。离职后再被聘用不用约定试用期来源:东楚晚报时间::31:00东楚网黄石新闻网(东楚晚报)(记者姜科实习生陈娇梅...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内单位解除劳动合同需要赔偿吗试用期内解除劳动合同有赔偿吗
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试用期内,劳动者不符合录用条件的,用人单位可以辞退,不需要支付经济补偿金。因为《劳动合同法》第四十六条规定的支付经济补偿金的情形,并不包括试用期内解除劳动合同。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资领取后多久可以解除劳动合同
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试用期劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同。《劳动合同法》第三十七条规定:“第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者该怎么解除试用期劳动合同
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(1)用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由,这里的“说明理由”,法律并未规定一定得采...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同的试用期是多久?
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劳动合同期限一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动合同2年试用期要多久
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两个月。《劳动合同法》第十九条 劳动合同试用期三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;固定期限三年以上、无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定的试用期最长多久二个月试用期被解除劳动合同怎么办
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1、劳动合同法规定的试用期最长六个月,二个月的试用期应签订至少一年以上劳动合同的。试用期被证明不符合录用条件的,用人单位解除合同不用支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期解除劳动合同要多久,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期解除合同需要补偿劳动者吗
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试用期解除合同有没有经济补偿视情况而定。 1.如果劳动者在试用期有下列情形之一的,用人单位可以解除劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询用人单位在试用期内解除劳动合同的条件,试用期内解除劳动合同责任
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根据《劳动合同法》第二十一条,试用期内,符合下列条件之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试用期劳动合同劳动者可以解除劳动合同吗?
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签订了试用期劳动合同,用人单位有下列情形之一的,员工可以单方面解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费...
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