试用期满，你应该提前多久解除劳动合同？

大家都在问查看更多

• 问我离职了，试用期已满，想提前多久解除劳动合同
  

  试用期内，劳动者通常可以提前3天通知用人单位解除劳动合同。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由强迫劳动者劳动的，或者用人单位违规指挥，强迫冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位。

• 问试用期内提前多久可以解除劳动合同
  

  试用期内用人单位提前几天解除劳动合同合理在相关法律中并没有明确规定，只要双方达成一致即可。但是如果员工在试用期间内想要与单位解除劳动合同的需要提前三天通知到用人单位，三天后可以无条件进行离职，并为其办理相关的离职手续和社保转移的相关事项。

• 问试用期间可以提前多久解除劳动合同
  

  试用期可以随时通知用人单位解除劳动合同，我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 《劳动法》第三十一条 《劳动法》第三十二条

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  法定解除合同提前多久通知

  3,062人已观看

• 1'01
  三年劳动合同的试用期可以签多久

  1,183人已观看

• 1'10
  试用期和劳动合同期限

  9,022人已观看

• 1'15
  试用期不签劳动合同怎么办

  1,606人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除试用期劳动合同提前多久

  388人已浏览

• 
  试用期提前多久解除劳动合同

  109人已浏览

• 
  试用期内提前多久解除劳动合同

  125人已浏览

• 
  试用期解除劳动合同应提前多久通知劳动者

  167人已浏览