劳动合同约定试用期解除需要提前多久

大家都在问查看更多

• 问试用期一般提前多久解除劳动合同？
  

  1、只要符合劳动合同法第三十九条规定情形，无需提前通知。 2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反用人单位的规章制度的； （3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （6）被依法追究刑事责任的。

• 问试用期可以提前多久解除劳动合同
  

  试用期的劳动者一般提前三日通知用人单位的，可以解除劳动合同。劳动者与用人单位协商一致的，也可以解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者也可以依法单方面解除劳动合同。

• 问试用期提前多久才能解除劳动合同
  

  试用期的劳动者一般提前三日通知用人单位的，可以解除劳动合同。劳动者与用人单位协商一致的，也可以解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者也可以依法单方面解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  法定解除合同提前多久通知

  3,150人已观看

• 1'01
  三年劳动合同的试用期可以签多久

  1,251人已观看

• 1'10
  试用期和劳动合同期限

  9,115人已观看

• 1'00
  什么是违约解除劳动合同

  1,839人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期解除劳动合同需要提前多久

  133人已浏览

• 
  解除试用期劳动合同提前多久

  448人已浏览

• 
  试用期提前多久解除劳动合同

  122人已浏览

• 
  试用期解除合同需要提前多久

  138人已浏览