试用期提前多久才能解除劳动合同

大家都在问查看更多

• 问试用期间可以提前多久解除劳动合同
  

  试用期可以随时通知用人单位解除劳动合同，我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 《劳动法》第三十一条 《劳动法》第三十二条

• 问试用期违法，可以提前多久解除劳动合同
  

  劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同。用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同。

• 问试用期满，你应该提前多久解除劳动合同？
  

  劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前三天通知用人单位。用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位。劳动者在试用期内非法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  法定解除合同提前多久通知

  2,868人已观看

• 1'01
  三年劳动合同的试用期可以签多久

  1,007人已观看

• 1'10
  试用期和劳动合同期限

  8,806人已观看

• 0'49
  长期劳动合同解除赔偿方法

  2,268人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除试用期劳动合同提前多久

  257人已浏览

• 
  试用期提前多久解除劳动合同

  81人已浏览

• 
  试用期内提前多久解除劳动合同

  97人已浏览

• 
  试用期可以提前多久解除劳动合同？

  170人已浏览