试用期内提前多久解除劳动合同

大家都在问查看更多

• 问试用期提前多久可以解除劳动合同？
  

  试用期可以随时通知用人单位解除劳动合同，我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 《劳动法》第三十一条 《劳动法》第三十二条

• 问试用期内提前多少天解除劳动合同
  

  1.《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2.劳动法是没有规定用人单位试用期解除劳动合同提前几天通知员工本人的，只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。

• 问试用期间可以提前多久解除劳动合同
  

  试用期可以随时通知用人单位解除劳动合同，我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 《劳动法》第三十一条 《劳动法》第三十二条

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  法定解除合同提前多久通知

  3,202人已观看

• 1'01
  三年劳动合同的试用期可以签多久

  1,313人已观看

• 1'10
  试用期和劳动合同期限

  9,187人已观看

• 1'15
  试用期不签劳动合同怎么办

  1,714人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期内提前多久解除劳动合同

  156人已浏览

• 
  解除试用期劳动合同提前多久

  494人已浏览

• 
  试用期提前多久解除劳动合同

  134人已浏览

• 
  试用期解除劳动合同需要提前多久

  142人已浏览