劳动合同2年试用期要多久

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• 问2年劳动合同最多可以约定多久的试用期
  

  根据劳动合同法第十九条，2年劳动合同最多只能要求2个月试用期 你入职日期是2010年3月1日，劳动合同约定期限是2年，那么你的合同终止日期应该是2012年2月28日，用人单位违反劳动法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

• 问扩展资料劳动合同签订2年试用期多久
  

  劳动合同两年试用期不超过两个月。我国法律规定，如果劳动合同期限在3个月以上不足1年，试用期限不得超过1个月的劳动合同期限在1年以上不足3年，试用期限不得超过2个月的3年以上的固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期限不得超过6个月。同一个用人单位和同一个工人只能约定一次试用期。

• 问一年期劳动合同试用期多久
  

  一年期劳动合同不超过两个月的试用期都是合法的。一个月、两个月都是可以的。不满一年的劳动合同试用期不能超过一个月。 劳动合同法： 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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