辞急工会被扣工资吗?要扣最多会被扣多少工资?
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可与公司协商急辞工。...
我朋友被扣工资了,职工旷工可以扣多少工资吗??
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“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天可获得一天...
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旷工离职最多扣多少钱
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4500的工资五险一金扣多少
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职工病假最多多少天不扣工资
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1、劳动对短期病假的,用人单位应支付病假工资的。 2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号) 59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按...
最多可以扣多久工资
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第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。...
用人单位扣工资最多扣工资的多少比例
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这个要看扣工资原因。法律只规定员工过错造成单位经济损失,单位可以每月扣20工资赔偿损失。至于其他违反...
不明白,就问一问
职工被扣工资最多可扣多少,律师怎么看
兼职中途离职被扣工资合法吗
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住房公积金扣工资比例是多少
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员工离职扣工资合法吗
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辞职直接走人扣多少工资离职扣多少工资
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1、劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的...
公司有很多规定扣工资。公司扣工资最多扣多少
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每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的20% “严格来说,一般的用人单位是不具有罚款权的,罚款是《行政处罚法》赋予国家执法机关的权力,比如,公安局罚款等。”但在实践中,员工被单位罚款的情况十分常见,比如...
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公司以旷工最多扣工资多少
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劳动法并没有规定旷工要扣工资,公司无权处罚,这样做是违法的。 《劳动法》第50条规定:“工资应当以货...
公司迟到会扣岗位工资。岗位工资最多可以扣多少?
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岗位工资也是工资一部分。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其...
公司辞职扣工资要扣多少钱
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一般以上一年度本人工资收入为缴费基数:职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300的,以当地上年度职...
被主管乱扣工资怎么办
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辞急工扣工资标准
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扣工资可以最多扣多长时间
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第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后...
职工工资32298元,扣多少?
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1、扣五险一金后,剩下:32298元-6228.25元=26069.75元。2、缴纳个人所得税额:26069.元=22569.75元。3、按第四档缴纳个人所得税:22569.75*25%-1005=4...
关于扣工资每月最高可以扣多少?
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每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。《关于工资支付暂行规定》第16条规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用...
提前辞职会不会被扣工资,如果扣该扣多少?
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劳动者按照法律规定提前30日书面通知用人单位,用人单位无权扣除工资。...
8000工资标准最高扣税扣多少少元
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应发工资8000元,个人所得税【(8000五险一金12803500免征额)适用税率10105速算扣除...
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租房扣税申报抵扣多少
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超速多少扣分
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员工扣款可以扣工资多少
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不需要的,你离职了,拖欠你的工资就要给你的,不给就是恶意拖欠劳动报酬,你可以去监察或仲裁去投诉索要工资。...
旷工离职扣工资多少
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只要付出了劳动,就可以拿到劳动报酬,但如果因为旷工给单位造成损失,单位有权要求赔偿。但是旷工离职怎么扣工资,我认为只要付出了劳动,就可以拿到劳动报酬,即使是要扣工资,但是扣了该扣的部分工资之后的那也应...
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克扣工资赔偿最高多少?
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根据劳动法的相关规定,未及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门(一般是劳动监察大队)限期支付,...
请事假扣工资吗
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请问客户工资扣款最多可以扣多少钱
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工资支付条例 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20...
员工工资最多能扣多少能全部扣掉吗
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按照劳动法律规定,员工在法定工作时间内只要提供了正常劳动用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付如果因你的原因给企业造成经济损失(注意:造成经济损失须有证据,仅仅是工作失误未造成损失的不算)应当赔偿...