克扣工资多少倍赔偿
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可向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令其支付工资、经济补偿、并且可以责令其支付赔偿金。 克扣,是指...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>旷工最高扣多少工资
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劳动法没有旷工一天扣多少工资的,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对克扣工资赔偿最高多少?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
医疗事故赔偿最高多少
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霍彩虹律师|高级合伙人,8年经验在线咨询长期合同解除最高赔偿是多少
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颜惠律师|团队负责人,6年经验在线咨询工资克扣应赔偿多少钱
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参见法条:第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的 (二)拒不支付劳动者延长工...
河北在线咨询顾问团咨询我>>我朋友被扣工资了,恶意克扣工资赔偿多少啊??
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一般按照情况决定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>员工工资最高可以扣多少
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这是《劳动法》系的配套法规《工资支付暂行规定》所规定的事项。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
克扣工资赔偿最高多少?,律师怎么看
旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询挪用资金罪最高刑多少年
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陈海军律师| 合伙人,10年经验 在线咨询老板辞退员工克扣工资怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验 在线咨询最高扣工资是多少
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不得超过工资百分之八十,不得低于当地最低工资。 即以上海为例,上海的最低工资标准是税后2300. 假设工资是2500,其百分之八十是2000.那么公司扣除款项后需支付2300.不得低于最低工资标准...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工资克扣可以得到多少赔偿
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用人单位无故拖欠劳动者工资的,应向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对克扣工资赔偿最高多少?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
克扣工资劳动仲裁支付多少赔偿金
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公司克扣工资劳动保障监察部门可责令其支付应支付劳动者工资报酬及其1至5倍的赔偿金。由此而发生劳动争议...
吴国公律师| 律所主任,25年经验 咨询我>>离职后老板不发工资并克扣工资,最低赔多少钱
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依据我国现行的《工资支付暂行规定》以及《中华人民共和国劳动合同法》的明确规定,无论是员工因故辞职还是...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>8000工资标准最高扣税扣多少少元
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应发工资8000元,个人所得税【(8000五险一金12803500免征额)适用税率10105速算扣除...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>女方出轨怀孕男方最高获得赔偿多少
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李方勇律师| 专职律师,12年经验在线咨询拖欠工资最高判几年
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俞治城律师| 联合创始人,9年经验在线咨询遇到克扣工资赔偿最高多少?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资克扣补偿金是多少
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用人单位克扣劳动者工资,除了要及时的补足劳动者工资外,还要加发工资报酬的百分之二十五作为经济补偿金给劳动者。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期最多可以扣多少钱?试用期克扣工资
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期单位克扣工资,可以申请劳动仲裁,但要注意的是劳动仲裁的时效只有一年。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>老板扣员工工资最高扣百分之多少
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用人单位无权对劳动者进行罚款,无论金额多少。 只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的2...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>4万工资扣税后最高多少
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月薪40000扣除个人所得税算法如下: 1.应纳税所得额工资收入金额-各项社会保险费-起征点(500...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工克扣工资有赔偿吗
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一、关于能不能扣的问题 如果员工给造成公司经济损失,公司当然有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
4500的工资五险一金扣多少
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询强奸罪最高判多少年
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李先映律师| 联合创始人,11年经验在线咨询扣多少钱算无故克扣工资
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什么情形是无故“克扣”?《对有关问题的补充规定》(劳部发〔1995〕226号)明确:《规定》第十五条中所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>从而被公司克扣了工资,那么如果说到克扣工资的高低,克扣工资几多合法呢?
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(1)国家的法律、法规中有明确规定的 (2)依法签订的劳动合同中有明确规定的 (3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的 (4)企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到克扣工资赔偿最高多少?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
扣多少钱算无故克扣工资
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什么情形是无故“克扣”?《对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定》(劳部发〔1995〕...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>绑架罪最高刑多少年
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陈海军律师| 合伙人,10年经验在线咨询工资扣款最高不得超过多少
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员工在职期间因职务行为导致企业损失的情形,根据相关规定,只能要求劳动者进行限额赔偿,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工资扣罚最高标准不是多少
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用人单位无权对劳动者进行罚款,无论金额多少。 只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的2...
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