侵犯劳动合同谁的权利
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用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>可以要求无企业劳动合同期限劳动合同吗
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。建立劳动关系中,我们可以与用人的单位协议劳动合...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对侵犯劳动合同的谁可以依法要求,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询被侵犯合同权利的劳动者辞职可以要求解除合同吗?
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按《劳动合同法》第三十八条规定解除合同的。 劳动法规中的被迫“辞职”,准确的讲,是被迫解除合同。因为辞职,按新华字典解释,辞职是不接受当前工作,请求离去,属于按《劳动合同法》第三十六条规定与用人单位协...
青海在线咨询顾问团咨询我>>企业违反什么合同工会可以依法要求谁承担责任
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企业违反集体合同的情况下,工会可以依法要求用人单位承担责任。根据法律规定,用人单位违反集体合同,侵犯...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>违法解除劳动合同是否都可以要求恢复劳动关系
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违法解除劳动合同劳动者可以要求恢复劳动关系,如果劳动合同已经不能继续履行的,用人单位可以不同意继续履...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
侵犯劳动合同的谁可以依法要求,律师怎么看
劳动合同丢失可以补吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动合同一式三份都给谁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同侵犯劳动者权益可以不签吗
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1、可以不签。 2、根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 劳动者的维权途径: 1、协商 劳动争议发生后,劳动者可首先...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者旷工多久,劳动合同法依法可以解除劳动合同
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1、旷工几天也没关系,旷工两三天虽属违反劳动纪律,还不能算严重违反厂里的规章制度,何况单位还要有这方面的规章制度,就算有按照谁主张谁举证的法律原则,用人单位还必须拿出足够的证据,一是要举证说明你旷工的...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对侵犯劳动合同的谁可以依法要求,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同生效的法人要求解除劳动合同怎么办
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法人变更并不解除劳动合同。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同劳动关系没解除可以要求恢复吗?
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违法解除劳动合同劳动者可以要求恢复劳动关系,如果劳动合同已经不能继续履行的,用人单位可以不同意继续履...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>还没有签合同可以要求劳动合同解除吗
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签了劳动合同当时没给,过后是可以要的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到侵犯劳动合同的谁可以依法要求,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问劳动法的劳动合同条款可以要求解除吗
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如果劳动者因触犯法律被依法追究刑事责任,用人单位能够单方面解除劳动合同合法。除此之外劳动者有下列情形之一的,用人单位也能单方面解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重失职,营私舞弊,给用人...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>买卖合同可以依法要求担保吗
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法律分析 买卖合同可以提供担保,担保的方式包括抵押、质押、留置、保证等,当事人应当签订相应的担保合同,如果债务人不能按时偿还债务,则担保人应当按照约定承担相应的担保责任。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>可以要求无企业劳动合同期限劳动合同吗
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。建立劳动关系中,我们可以与用人的单位协议劳动合同的期限,可以是固定期限的也可以是无固定期限的,主要是根据实际的情况进行处理。但是一旦签订三次固定期...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者依据固定期限劳动合同可以解除合同么
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固定期限劳动合同能解除。 根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>谁可以依法要求用人单位承担责任
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用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询劳动合同不合理,要求公司签劳动合同可以吗?
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公司的劳动合同不合理可以不签字,劳动合同必须在自愿、平等、公平的基础上订立。劳动合同有欺诈、胁迫、免除用人单位责任、排除劳动者权利的,无效。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者依照《劳动合同法》第33条被迫辞职,用人单位可以依法向劳动者要求经济补偿金吗
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如果劳动者以劳动合同法第38条的规定被迫辞职,是可以要求用人单位支付其经济补偿金的;如果劳动者是因为自身原因辞职,用人单位是无需支付任何经济补偿金的。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到侵犯劳动合同的谁可以依法要求,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同备案要求
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劳动合同部分地区是要去劳动局备案的。用人单位与劳动者签订的书面劳动合同,双方签字盖章后生效,未到劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询职工在劳动合同期限内未满的情况下可以要求解除职工劳动合同的依据
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职工能否要求解除劳动合同,要根据具体情况分析。1、如果双方在劳动合同中约定了有效的服务期,则如果职工在服务期未满的情况下要求解除劳动合同的,就构成违约,应该根据劳动合同法及劳动合同的约定支付相应的违约...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>谁知道劳动合同订立的要求呀?
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第二十六条下列无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强...
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