如何处理违法企业违反劳动合同侵犯职工劳动权益
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用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
企业违反哪些侵犯劳动者的劳动权益
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如果企业违反劳动合同或集体合同约定的，侵犯了职工的劳动权益。劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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违反消防法规定构成犯罪的依法追究什么责任
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
企业侵犯职工劳动权益可以要求工会赔偿吗
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企业违反违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任。...
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违反女职工劳动保护权益的会有什么法律后果
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违反女职工劳动保护权益的，法律后果如下： 1、用人单位违反对女职工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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企业侵犯职工的劳动权益劳动者应承担哪些
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企业违反集体合同侵犯职工劳动权益，其工会是可以依法要求企业承担责任。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
企业违反什么侵犯职工劳动权益的工会能依法要求什么，律师怎么看
企业破产后什么是共益债务
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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侵犯版权属于什么犯罪
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覃程律师|
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机动车违反什么扣2分
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徐来福律师|
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侵犯职工劳动权益是违反法律的吗
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企业违反违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任。...
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企业违反劳动法的怎样要求工会维权
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企业违反违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任。...
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侵犯职工劳动权益的哪个部门可以依法
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侵犯职工劳动权益的可以依法解决的部门如下： 1、劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商； 2、劳...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工会通过什么协调劳动关系维护企业职工劳动权益
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工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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侵犯职工劳动权益谁能负全责
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企业违反（集体合同），侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求（企业）承担责任。因履行集体合同发生争议，...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|
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什么是指使部属违反职责罪
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覃程律师|
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遇到企业违反什么侵犯职工劳动权益的工会能依法要求什么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工会上有权打击侵犯职工劳动权益的企业吗
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失业人员在领取保险金期间死亡的应该对其家属发放丧葬补助金和抚恤金。...
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公司违反合同侵犯职工劳动权益合法吗
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失业人员在领取保险金期间死亡的应该对其家属发放丧葬补助金和抚恤金。...
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企业有权对劳动者违反什么行为要求工会赔偿
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企业违反（集体合同），侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求（企业）承担责任。 因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向...
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违法侵犯劳动权益的
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根据我国相关法律规定，对于企业违法侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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企业违反合同保护劳动者合法权益工会有责任吗
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企业违反（集体合同），侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求（企业）承担责任。因履行集体合同发生争议，...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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企业债务违约什么意思
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覃程律师|
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劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师|
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企业违反哪些侵犯劳动者权益的行为
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企业违反劳动合同法侵害劳动者权益。用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。建立劳动关...
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企业违反什么工会可以依法要求谁承担责任
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用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任。 根据《劳动合同法》第五十一条，集体合同的订立和内容 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假...
香港在线咨询顾问团
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劳动法中企业对员工有什么要求？
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第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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企业什么情况下可以辞退工人
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陈畅律师|
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侵犯职工劳动权益的哪个部门可以依法
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侵犯职工劳动权益的可以依法解决的部门如下：1、劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商；2、可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解；3、劳动者可以向劳动监察部门投诉、举报；4、劳动者可在...
黑龙江在线咨询顾问团
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企业违反劳动法可以跟员工要求辞职吗
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公司强迫员工辞职是违反劳动法的，劳动者可以拒绝写辞职申请书，如果劳动者有证据证明用人单位的行为有违反劳动合同法第38条规定情形之一的，劳动者可以被迫辞职，并且可以要求用人单位支付经济补偿金。 《中华人...
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