签订2次固定期限合同后，必须签订无固定合同吗
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在劳动合同的缔结过程中，并非强制性要求签署无固定期限的劳动合同。实际操作上，在经过多次连续签署固定期...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
签几次固定期限合同就可以签无固定期限合同？？？
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依据我国劳动合同法的规定，劳务派遣单位与劳务人员是不能签订无固定期限劳动合同的，双方只能签订二年以是...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
针对三次未签订无固定期限合同，被解聘后可以提出赔偿吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任，15年经验在线咨询
公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师|，9年经验在线咨询
上次签合同已满10年，公司未提出签订无固定期限劳动合同。
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如果这家公司已经工作12年多，公司未提出签订无固定期限劳动合同，现在公司要把解雇，应当支付12个月的经济补偿金或者赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...
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签订无固定期限劳动合同后可否再签订固定合同
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一、签订无固定期限劳动合同对企业的好处： 1、企业留人的一种方式，表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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第三次续签劳务合同未订立无固定期限合同怎么办
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可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付每月二倍的工资。第三次合同不续签赔偿标准是根据工作年限而定的...
王焕坤律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
三次未签订无固定期限合同，被解聘后可以提出赔偿吗，律师怎么看
签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师|
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合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师|
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固定期限合同怎么解除
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徐来福律师|
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怎么提出无固定期限的签订无固定期限的签订
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违法的，应该和你签订无固定期限合同。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。...
广东在线咨询顾问团
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签订4次固定期限合同是否可以是无固定期合同了？
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单位签名签订固定期限合同这个是没有问题的，钱无固定期限合同这个是需要你主动和单位提出的，如果合同到期后，你可以主张要求签订无固定期限合同，对方是必须要和你签的，如果不签，要解除合同，这个是可以主张经济...
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符合前提签订无固定期限合同，能理赔吗？
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依据我国劳动合同法的规定，劳务派遣单位与劳务派遣者应该签订二年以上的固定期限劳动合同，所以一般是不能...
丰培铭律师|
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连续签订二次固定期限合同第三次
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第三次即签订无固定期限合同，意思是合同的截止日期为空白，不需填写。...
张丽丽律师|
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合同签三次以后是无限期合同吗
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签第三次合同并不会自动转为无固定期限合同。往往只能说是如果劳动者没有特别要求的第三次劳动合同一般都会...
张丽丽律师|
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无限期合同可以辞职吗
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刘星律师|
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长期合同重新签订可以拒签吗
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闵晓芳律师|
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遇到三次未签订无固定期限合同，被解聘后可以提出赔偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
第二次固定到期不续订无固定期限合同，直接解聘，有没有什么赔偿？
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根据劳动合同法第四十六条和八十七条的规定，用人单位应当按照你的工作年限向你支付双倍的赔偿金，一般的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，如果用人单位违法解除，就...
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解聘补偿金无固定期限合同
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。...
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多次签订无固定期限劳动合同，这算是无固定期限吗
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劳动合同法第十四条第三项规定连续签定两次固定期限劳动合同后，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。 《劳动合同法》第...
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事业单位上班签订无固定期限合同解聘时有哪些赔偿
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1、当用人单位以合法合规之理由终止与劳动者所签署的劳动合同时，无需承担支付经济补偿金或赔偿金的法律责...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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无固定期限合同签订是否需要连续两次签订固定期合同
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无固定期限合同签订，不需要连续两次签订固定期合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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无固定期限劳动合同的好处
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向丹律师|
专职律师，7年经验在线咨询
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
第三次劳动合同签订后，用人单位是否可以任意不提供无固定期限合同
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用人单位和你第三次签合同必须提供无固定期限合同。根据《劳动合同法》：连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的。根据这一项规定，在劳...
安徽在线咨询顾问团
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劳动合同签订几次为无固定期限劳动合同, 第三次是否必须签无固定期
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如果在一个公司连续签订2次以上固定期限劳动合同，那么第三次必须签订无固定期限劳动合同，不然，反映到劳动局，申请双倍的月工资。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止...
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遇到三次未签订无固定期限合同，被解聘后可以提出赔偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
与公司签三次合同算无固定期限吗？
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签第三次合同并不会自动转为无固定期限合同。第三次劳动合同签订，如果劳动者提出签订无固定期限劳动合同，...
吴莉律师|
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无固定期限合同需要什么条件
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胡婷婷律师|
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签订了无固定期限合同后六个月再签可以吗？
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根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同...
湖南在线咨询顾问团
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事业单位员工签订无固定期限合同的解聘及赔偿问题
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在合法、合规的前提下，用人单位与劳动者终止劳动合同时，无需承担支付经济补偿金或赔偿金的法律法规责任。反之，若用人单位未法定理由擅自解除劳动合同并解雇劳动者，被解雇的劳动者则有权依法向用人单位申请支付相...
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