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第二次固定到期不续订无固定期限合同,直接解聘,有没有什么赔偿?

2022-10-21
根据劳动合同法第四十六条和八十七条的规定,用人单位应当按照你的工作年限向你支付双倍的赔偿金,一般的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,如果用人单位违法解除,就要按照你的工作年限,每满一年支付二个月工资的经济补偿金

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