公司第三次合同不签无限期
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公司第三次合同不签无限期自应订立无固定期限劳动合同之日起需向劳动者每月支付二倍的工资,最多支持十一个...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>签订2次固定期限合同后,必须签订无固定合同吗
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连续2次续签劳动合同后,第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对与公司签三次合同算无固定期限吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师|,8年经验在线咨询合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询无固定期限合同连续签了三次算逾期吗
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需根据劳动合同的内容确定。若劳动合同明确无固定期限的,则为无固定期限劳动合同。若明确约定具体的劳动合同期限的,则为固定期限劳动合同。已经连续两次订立劳动合同的,可以拒绝签订固定期限劳动合同,并要求签订...
江西在线咨询顾问团咨询我>>签了两次固定合同到期公司第三次需要签吗
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签了两次固定合同到期后,用人单位与劳动者协商一致,应当订无固定期限劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签固定期限合同还需要在签无固定期限合同吗
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签两次固定期限合同后单位不是必须要签订“无固定”合同,依据劳动合同法的规定,连续签订两次固定期限的后...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
与公司签三次合同算无固定期限吗?,律师怎么看
无固定期限合同需要什么条件
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询固定期限合同怎么解除
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询第三次签的合同,到底算不算无固定期限劳动合同
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第三次签订劳动合同的,无固定期限签订劳动合同。因为法律规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有下列情形,续订劳动合同应当订立无固定期限的合同: (一)试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>与公司连续签订两次合同,能否算是和工作单位签订无固定期限合同
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如果已经签订过两次劳动合同,且无违规和违法情况,第三次签劳动合同就应该是无固定期限劳动合同。详见《劳动合同法》。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对与公司签三次合同算无固定期限吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
连续签订三次固定合同,视作无固定合同吗
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不可以视为无固定期限合同。根据劳动合同法的要求,在同一单位连续两次签订固定期限合同,在第三次签订合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签订了两次固定期限合同必须签订第三次吗
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签了两次固定合同到期,第三次还是需要签订书面合同的,除非两次固定期限的劳动合同一共已经连续工作满十年...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>我与公司签了三次不成立固定合同,公司不续签可以吗
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用人单位与劳动者连续签订2次固定期限劳动合同后,第3次签订劳动合同时,应当签订无固定期限合同。劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询与公司签合同盖什么章好
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询遇到与公司签三次合同算无固定期限吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同第三次续签, 第二次也签订无固定期限合同, 公司不同意咋办
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按照你的描述,做出简单的回答 首先,根据现行法律规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有其他相关的情形,续订劳动合同的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>与公司签定第三次合同视为无固定期合同, 从什么时候开始算加班费?
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与公司签定第三次合同视为无固定期合同是从2008年1月1日开始的,如果你在你现在的单位做满10年当事人双方同意延续劳动合同的,如果你提出订立无固定期限的劳动合同,可以订立无固定期合同, 如果企业在新劳...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>两次固定合同到期公司第三次还可以签吗
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1.需要。 2.我国《劳动合同法》第14条规定:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>和同一家公司签三次合同是不是就是无固定期了
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第三次劳动合同签订,如果劳动者提出签订无固定期限劳动合同,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无固定期限合同签订是否需要连续两次签订固定期合同
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无固定期限合同签订,不需要连续两次签订固定期合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
固定总价合同与单价合同的区别
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询无限期合同可以辞职吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询签两次为无固定期,算不算进公司签的那份合同呢
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订立无固定期限劳动合同有三种情形: (1)劳动者已在该用人单位连续工作满十年的(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位工作满10年且距法定退休年龄不足十...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>合同无固定期限可以连续签两次吗
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连续2次续签劳动合同后,第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。用人单位单方面不续签无固定期限劳动合同的,属于违反《劳动合同法》...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到与公司签三次合同算无固定期限吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
二次签劳动合同没签到,第三次无固定期限的会怎么样
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可以签。连续2次续签劳动合同后,第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同,除劳动者提出订立固定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>个人与公司签订的合同是否有效
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询与新公司签合同能否签无固定合同
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根据本法第四十条第三款的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同第三次签订是无固定期限劳动合同还是有固定期限劳动合同?
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劳动合同签订只有两方,就是甲方用人单位,乙方劳动者。 有第三方的就不是劳动合同了。 而且,你第三次签,应该是签无固定期限劳动合同了。 《劳动合同法》 第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定...
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