人力资源风险的分类包含哪些
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一般我们可以按人力资源管理中的各环节内容对风险进行分类,如招聘风险、绩效考评风险、工作评估风险、薪金...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>应该如何转移人力资源管理风险
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企业人力资源管理风险转移,是指通过合同或协议把风险造成的损失,部分地转移到企业及当事人以外的第三方。...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对人力资源法律风险,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
帮别人代收工资有风险吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询资产收购风险有哪些
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杜晨恺律师|专职律师,3年经验在线咨询人力资源招聘时,招聘广告有哪些法律风险
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广告中招聘条件的明确是非常重要的问题。企业在试用期内享有一项权利:如果发现劳动者不符合录用条件,可以随时解除劳动合同。但按最高人民法院的司法解释,如果辞退员工,应由企业举证证明员工不符合录用条件。具体...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>职工保险托管给人力资源公司法律依据
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劳动关系托管可能是指劳务派遣,即员工和其他单位建立劳动关系之后派遣到本单位工作的一种形式。是可行的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>人力资源方面,劳动合同可以盖人力资源章吗
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可以。劳动合同盖人力资源章也是有效的,因为公司的人事部门就是专门主管人事合同的签订履行的,所以加盖公...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
人力资源法律风险,律师怎么看
当法人需要承担什么风险
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询法院会查出借人资金来源吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询市场交易主体中合同的法律风险
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业人力资源管理面临的风险
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随着劳动合同法的深入实施,用人单位的人力资源管理将面临变革性的挑战和考验,劳动关系将更加复杂、劳资双方利益冲突将更加明显。因此,控制人力资源管理风险,依法正确地处理劳动关系,将成为用人单位必需面对的问...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>如何防范人力资源管理的风险
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防范人力资源管理风险的方式: (一)回避风险方式 这是企业人力资源管理风险防范技术中最简单,也是比较消极的一种方式。风险回避有许多限制条件: 第一,有些企业人力资源管理风险是不能回避的,只要存在人力资...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对人力资源法律风险,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
人力资源部的职能?
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(一)人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布; (二)职业介绍、职业指导和创业开业指导;...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>人力资源营业执照
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人力资源营业执照办理流程如下: 1、准备材料。本人身份证及复印件、外来人员另需要暂住证及复印件、经营...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>人力资源是中介吗
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人力资源不是中介。 人力资源和中介的区别如下: 1. 劳动合同签订要求不同。在用人用工过程中,人力资...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>缓刑担保人担什么风险
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查方燕律师| 专职律师,5年经验在线咨询有限责任公司增资有哪些风险
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到人力资源法律风险,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
人力资源招聘时欺诈录用员工有什么法律风险
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劳动法规定,采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。有的企业为了招到工人,对工资、劳动条件、福利待遇等作虚假承诺,但与实际却大相径庭。按照法律规定,这种情况下员工可以欺诈为由撤销合同,如果出现大部分员...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位人力资源管理如何预防风险
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通过对企业人力资源管理风险产生和作用的机理进行分析,包括人与环境之间的关系和委托代理理论的分析,以及企业人力资源管理风险产生的原因分析,从而获得企业人力资源管理风险的有关理论,用它们可以指导风险的防范...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>人力资源招聘录用的合同有哪些风险
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由于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 按照法律规定,以下这些合同形如废纸: (1)显失公平的合同。 (2)胁迫合同。 (3)附带保证合同。 (4)真假合同。 (5)...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>人力资源资质办理条件
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人力资源资质办理条件: 1、有规范的名称、明确的业务范围、健全的组织章程和管理制度; 2、有3名以上...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>证券投资的风险来源主要有哪些
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证券投资的风险来源主要有系统性风险和非系统性风险。 1、宏观经济风险:由于我国宏观经济形势的变化以及...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
做担保人需要承担哪些风险
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询股权众筹的风险
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询防范人力资源管理风险的方式有哪些
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防范人力资源管理风险的方式: (一)回避风险方式 这是企业人力资源管理风险防范技术中最简单,也是比较消极的一种方式。风险回避有许多限制条件: 第一,有些企业人力资源管理风险是不能回避的,只要存在人力资...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>人力资源在员工招聘时可能有哪些风险
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企业人力资源管理的内容极其宽泛、深邃,包括人力资源规划、招聘、培训、薪酬管理等各个方面,而由劳动法统领的劳动关系管理是所有上述工作的基础。离开了劳动法,人力资源管理根本无法实施。人力资源在员工招聘时的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到人力资源法律风险,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
人力资源公司代发工资是否合法
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人力资源公司代发工资是合法的。用人单位是可以委托其他单位代发工资的,只要工资支付是以货币形式按时足额...
陈浩律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>香港人找人代持房产的风险有哪些
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徐娟娟律师| 律所主任,5年经验在线咨询财务人员法律风险的根源在哪里
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从根源上讲,财务人员产生法律风险的原因有三种:一是故意犯罪行为;二是单位或单位领导发生经济犯罪,财务人员受到波及或牵连,这种情况往往是财务人员迫于工作压力而形成的法律风险,也是最常见的财务人员法律风险...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>人力资源招用学生与未成年工的风险有哪些
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企业不得招用16周岁以下的未成年人,不得以实习名义招用高等学校、中等专业学校、职业学校和技工学校的在校学生。但是,学校按照教学要求组织的实习除外。如有违反,由劳动保障行政部门责令改正,并按照每招用一人...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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