酒店酒店不与员工签订劳动合同合法吗
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不签订劳动合同不合法,用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。只要和劳动者建立劳动...
劳动合同到期了,算不算合同自动解除??
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不会。 1、我国法律没有规定自动解除合同 2、合同到期如果继续履行的情况下,不会自动解除 3、如果合...
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劳动合同怎么解除不算违约
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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公司不给员工盖章算不算解除劳动合同
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劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者和用人单位解除劳动合同后,符合领取失业保险金的,劳动者凭借解除劳动合同证明,身份证,原劳...
转让劳动合同的解除合同
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转让不可以解除合同,而是将权利进行了转让。 当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合...
公司停了员工社保算不算强制解除劳动合同
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单位没有按照法律规定为员工缴纳社保费用,那么员工是可以以此申请拉动仲裁要求单位解除劳动关系并支付经济...
不明白,就问一问
酒店转让解除员工劳动合同算不算合法,律师怎么看
非法解除劳动合同认定
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店铺转让费合法吗
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合法解除劳动合同的情形有什么
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劳动合同到期算不算自动解除?
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不会。 1、我国法律没有规定自动解除合同 2、合同到期如果继续履行的情况下,不会自动解除 3、如果合同到期不续签或不继续履行的情况下,是合同终止而不是解除劳动合同到期后没有续订的属于劳动合同终止,用人...
转让劳动合同的解除合同的
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转让不可以解除合同,而是将权利进行了转让。 当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。 有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一...
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我已经辞工了,劳动合同算不算解除
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如果你履行了相应的程序辞职的话,你们之间的劳动关系就已经解除了。...
劳动合同法社保停缴,算不算单方面解除劳动合同?
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单位和职工解除合同,是要履行解除合同的法定手续之后,才可以认定为解除合同,没有履行解除合同,应该视为...
员工说走就走,劳动合同算解除吗
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员工说走就走,劳动合同并不当然算解除,由于员工没有办理请假或辞职的合法手续,公司完全可以作旷工处理,...
违法解除合同的赔偿金计算
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工作不签合同算不算违法行为
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酒店解除劳动合同赔偿标准
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酒店涉嫌违法解除劳动合同,可以依据《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金、第四十七条经济补偿按劳动者在本单...
劳动合同被公司解除算不算开除
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公司解除劳动合同并不完全等同于开除。开除属于过失性辞退,劳动者存在严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等情形时,用人单位可单方面解除劳动合同。但公司解除劳动合同情形还包括:经济性裁员;非过失...
解除或终止劳动合同这个算不算违约呢,现在我想解除一个员工的劳动合同
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违约责任的承担方式可以约定两种形式,第一种赔偿损失的方法。即约定由违约一方赔偿给对方造成经济损失;第二是约定违约金,采用这种方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额,不要出现显失公平的情形。另外...
公司让员工辞职,算不算违反劳动合同
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劳动合同到期,一直未续签,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付劳动合同到期后的双倍工资。但是如果劳动者辞职...
劳动合同工资不明算不算合法
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劳动合同工资不明不合法,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的适用集体合同;没有集体合同或者集体合...
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怎样写解除劳动合同
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长期劳动合同解除赔偿方法
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公司让员工辞职,算不算违反劳动合同
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【法律意见】 劳动合同到期,一直未续签,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付劳动合同到期后的双倍工资。但是如果劳动者辞职的,与劳动合同期限内辞职程序是一样的。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在...
劳动合同解除赔偿算法
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劳动合同解聘赔偿算法是每满一年支付您一个月工资,未签劳动合同可以要求支付双倍工资,协商不成可申请劳动仲裁维权。若公司是无合法理由辞退您,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以您离...
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员工提前解除劳动合同是否算违约
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劳动合同期限内辞职不算违约的。 我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前...
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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请问提前解除劳动合同算不算违反劳动法?
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1、员工提前解除劳动合同的,一般不算违约。员工有解约的权利,例如可以与单位协商解约、提前通知单位解约等。但如果违反了服务期约定或竞业限制约定,给单位造成损失的,则要按约定支付违约金。 2、法律依据:《...
用人单位违法开除员工是不是算违法解除劳动合同
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用人单位因为职工事假多开除是违法解除劳动合同,应当支付赔偿金。劳动者老是请事假,没有特殊情况,用人单位可以不予批准。批准了事假,无论多少,都是用人单位允许的行为,不是违纪或者过失。请事假多不是法定可以...