解除劳动合同的工资是否提前结算
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需要结算。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，用人单位需要一次性付清劳动者的工资。...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
劳动合同中约定解除前提是否有效
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而劳动者对用人单位主张违约金的权利，法律没有特别明确的规定和限制。针对劳动合同中约定由用人单位向劳动...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|专职律师，9年经验在线咨询
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|专职律师，6年经验在线咨询
提前解除劳动合同违约吗，劳动合同中可以约定违约金吗
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劳动者提前解除劳动合同的，是行使辞职权的行为，不应当承担违约责任。劳动者应当提前30日通知用人单位，没有提前通知的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿经济损失。但是用人单位与劳动者就服务期有特别约定，劳动...
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私企员工提出劳动合同解除违约金吗？
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要分情况，如果你没有接受过公司的专业技术培训服务期的话，一般提前30日书面通知公司解除劳动合同，是不...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同5年员工要提前解除合同
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签订劳动合同后，期限5年，劳动者有权提前主动辞职。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
员工提前解除劳动合同是否算违约，律师怎么看
合同违约方能否主张解除合同
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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合同解除后能否主张违约金
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吴莉律师|
专职律师，4年经验
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轻微违约行为可否解除合同
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验
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公司提前解除劳动合同，劳动者无权解除劳动合同，提前通知是否合理
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不合理，单位提前解除劳动合同，属于违法行为。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年...
黑龙江在线咨询顾问团
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协商解除劳动合同是否算开除员工
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不属于，其概念及适用的范畴不同。解除劳动合同，是终止劳动合同当事人之间劳动关系的手段，属于劳动合同制度的内容。开除是对违反劳动纪律和企业内部劳动规章制度的职工进行的行政处分;除名是行政处理的一种方式，...
台湾在线咨询顾问团
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企业违约提前解除劳动合同怎么办？
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可以索要双倍的经济补偿。 1、劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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员工违反劳动纪律劳动仲裁前可否解除劳动合同
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员工违反劳动纪律劳动仲裁前可以解除劳动合同，解除劳动合同不需要通过劳动仲裁裁决。 《中华人民共和国劳...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司违约员工，员工如何解除劳动合同？
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员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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违约是不是等于合同解除
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俞城峰律师|
联合创始人，12年经验在线咨询
什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师|
专职律师，9年经验在线咨询
遇到员工提前解除劳动合同是否算违约，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
请问提前解除劳动合同算不算违反劳动法？
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1、员工提前解除劳动合同的，一般不算违约。员工有解约的权利，例如可以与单位协商解约、提前通知单位解约等。但如果违反了服务期约定或竞业限制约定，给单位造成损失的，则要按约定支付违约金。 2、法律依据：《...
重庆在线咨询顾问团
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员工可否解除劳动合同而提前通知公司
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公司与员工解除劳动合同需要提前通知。劳动者有患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作情形是，用人单位应提前三十日通知劳动者解除劳动合同。...
甘肃在线咨询顾问团
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劳动法员工提前解除劳动合同无需提前告知吗
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根据《》规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与劳动者订立书面的，应当向劳动者每月支付2倍工资。至于合同期满后未续签劳动合同，是否适用宽限期及两倍工资罚则，目前法律法规及相关司法解释尚无明确...
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租房合同提前解约是否违约
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租房合同只要在以下的情形内解除租赁合同，就不算违约： 1、房屋租赁协议到期，房屋出租人按约收回租赁房...
章法律师|
律所主任，8年经验
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违法解除劳动合同员工的劳动合同是否能回本
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违法解除合同是可以恢复劳动关系的，也可以继续要求公司赔偿，在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
解除合同违约责任谁承担
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覃程律师|
专职律师，7年经验在线咨询
公司提前解除劳动合同，不提前通知，就不给员工解除劳动合同合理吗
问答584人已浏览
不合理，也不合法。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半...
河北在线咨询顾问团
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如何解除劳动合同职工提前解除劳动合同
问答584人已浏览
1、员工可以提前解除劳动合同。例如员工可以在劳动合同的期限届满前与单位协商一致解约、可以提前三十日书面向单位提出辞职、或者依法行使单方面的劳动合同解除权。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 ...
北京在线咨询顾问团
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怎么算违约解除劳动合同
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违约解除劳动合同的情形包括： 1、双方未协商一致的； 2、用人单位不存在过错，劳动者没有提前30日或...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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只要违约就能解除合同吗
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刘梦媛律师|
专职律师，1年经验在线咨询
孕期女职工提前解除劳动合同劳动者能否解除
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【女职工三期特殊保护】《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情况之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;劳动部《违反〈劳动法〉有关劳...
天津在线咨询顾问团
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解除劳动合同时，单位可否提前解除职工
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1、劳动者主动提议解除劳动合同的，只需要提前三十日通知用人单位，即可解除，不需要支付经济赔偿。 2、劳动者无犯错的，用人单位提议解除劳动合同的，需要向劳动者支付相应的经济赔偿。 3、用人单位违法解除劳...
甘肃在线咨询顾问团
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