公司违约由本人解除劳动合同违约金怎么算
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按实际情况,公司违约符合法律规定情形的,劳动者可以解除劳动合同,另外,只有符合法律规定的情形,劳动者...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同违约如何解除
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用人单位违约解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对怎么算违约解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动者违约解除劳动合同怎么算
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未提前通知的,应当终止违约。根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者应当提前30天通知用人单位终止劳动合同,用人单位不支付经济补偿,劳动者不需要支付违约金。《合同法》第一百零七条当事人一方不履行合同...
上海在线咨询顾问团咨询我>>劳动者违约的要不要交劳动合同解除违约金
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个人原因离职,如果存在违约的情况,支付违约金是合理的。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>违法解除劳动合同违法解除劳动合同的情形
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用人单位违法解除劳动合同的情形有七种。 具体分析如下: 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怎么算违约解除劳动合同,律师怎么看
劳动合同违约金怎么算的
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询违法解除劳动合同补偿计算
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询解除劳动合同怎么写
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询解除劳动合同的违约金怎么算
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一、劳动者需解除劳动合同的,可提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即可解除。注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交。 二、若用人单位有提供专项培训,并签订服务期协议,劳动者...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同违约金怎么计算
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1、合同对违约金有具体约定的按约定,对违约金无约定或约定不明确的,按没有约定处理; 2、违约金的计算依据是合同总价; 3、约定违约金数额一般以不超过合同未履行部分的价金总额为限。根据《中华人民共和国民...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对怎么算违约解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解除劳动合同劳动者违约的后果是什么
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解除劳动合同劳动者违约的后果:劳动者违法解除劳动合同而给原用人单位造成经济损失,应当依据有关法律、法...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>一方违约如何解除合同劳动法
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用人单位无法定理由解除劳动合同的,应当向劳动者支付双倍经济赔偿。即劳动者每工作一年,用人单位应当支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除劳动关系还算解除劳动合同吗?
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解除劳动关系即解除了劳动合同。可通过以下方法解除劳动合同:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前三...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>买方违约合同怎么解除
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询对方违约怎么解除合同
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询遇到怎么算违约解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同的违约金怎么算?
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关于解除劳动合同违约金问题:只在两种条件下才能约定由劳动者承担违约金。违约金是指当事人在合同中约定或者由法律规定的,一方违约时向对方支付的一定数额的货币,是中违约责任的一种主要形式。我国《民法典》对违...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除违约金该怎么算
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解除劳动合同违约金由劳动者和用人单位自行约定。因违反服务期约定支付违约金的,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 根据《劳动合同法》第二十三条第二款规定,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违约金问题解除劳动合同违约金怎么算
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一、劳动者需解除劳动合同的,可提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即可解除。注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交。 二、若用人单位有提供专项培训,并签订服务期协议,劳动者...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违约,解除劳动合同,用人单位应怎么赔偿?
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1.公司违约解除劳动合同,应当支付经济补偿;公司违法解除劳动合同,应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同解除怎样算违约责任
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一般是违约方承担合同解除的违约责任。合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同违约怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司违法解除劳动合同赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同违约怎么解除
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1、用人单位只能在两种情形下约定违约金,即:用人单位提供专项培训,与劳动者签订服务期;用人单位与劳动者签订竞业禁止协议,劳动者违反协议规定的;除这两种情形以外,不得约定违约金; 2、社保关系在劳动合同...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>违约劳动合同怎么解除
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1、用人单位只能在两种情形下约定违约金,即:用人单位提供专项培训,与劳动者签订服务期;用人单位与劳动者签订竞业禁止协议,劳动者违反协议规定的;除这两种情形以外,不得约定违约金; 2、社保关系在劳动合同...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怎么算违约解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同解除违约金谁来承担
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协议解除合同违约金一般由违约者承担。但劳动者未违反服务期约定、保密义务或者竞业限制的,用人单位不得与...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>违法解除劳动合同补偿年限
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动者解除劳动合同违约金怎样算
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只在两种条件下才能约定由劳动者承担违约金。 违约金是指当事人在合同中约定或者由法律规定的,一方违约时向对方支付的一定数额的货币,是合同法中违约责任的一种主要形式。我国《合同法》对违约金有较为明确的规定...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同违约金该怎么计算
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用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。...
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