转让劳动合同的解除合同的

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• 问劳动合同解除与解除劳动合同的区别
  

  劳动合同解除合同与劳动合同终止合同的区别：解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等条件具备一条，劳动合同自动终止的行为。通俗讲，排除个别原因（死亡、破产等）劳动合同到期不续订就是终止，没到期有人提出不干就是解除。

• 问解除劳动合同的解除
  

  甲方：公司 乙方：(员工工号：) _______乙__(方)因___________________原因，要求提前解除与________甲_____(方)于_____年______月______日签订的劳动合同。经协商，双方同意根据___________________(劳动法或劳动管理的有关规定)，从_________年______月______日起，解除劳动合同。 甲方自愿支付乙方经济补偿金_________元，支付方式为： _按月支付每月1000元，直至支付到_____年______月______日。 从本合同签订之日起至劳动合同解除之日止公司按规定依法为乙方继续缴纳三金，其中员工本人应承担的部分由公司从按月支付的1000元补偿金中代为缴纳。 从本合同签订之日起至劳动合同解除之日止，甲方不再向乙方支付工资、补贴或奖金等，乙方也不再履行劳动义务。 本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章) 乙方(签名) 年月日

• 问合同解除的同时能转让吗
  

  的同时不可以转让。根据我国《》第94条的规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (1)因不可抗力致使不能实现合同目的的; (2)合同履行期限届满前，当事人一方明确表示或以自己的行为表明不履行主要债务的; (3)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的; (4)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的; (5)法律规定的其他情形。根据《合同法》第69条的规定，合同中止履行后，对方在合理期限内仍未恢复履行能力并未提供适当担保的，中止履行的一方可以解除合同。另外，在买卖合同、借款合同、租赁合同等一些有名合同中，法律也规定了适用于该项合同的法定解除事由。约定解除权指由合同双方当事人事先约定解除权的发生事由，当事由出现时，双方或一方当事人享有依约主张合同解除的权利。《合同法》第93条第2款规定：“当事人可以约定一方解除合同的条件。的条件成就时，解除权人可以解除合同。”另外，当事人

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