降薪属于辞退公司吗
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在我国用人单位单方面降职降薪属于变相辞退,目的一般是让劳动者主动离职,属于违法行为。劳动者可以向劳动...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司辞退员工要求降薪算不算违法?
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视情况,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,在双方协商好的情况下是合法的。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司降薪不辞退合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|专职律师,4年经验在线咨询公司以降薪降职由我辞退
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如果没有合理原因就降职降薪,是可以要求赔偿然后离职。 如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为劳动...
山东在线咨询顾问团咨询我>>公司降薪不辞退怎么办,法律怎样规定
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问题解答: 公司降薪不辞退的处理: 1、劳动者以书面的形式向公司提出异议,并要求公司限期补齐。 2、...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司不辞退你故意降薪怎么赔偿
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若您遇到公司未经解释便擅自降薪的情况,无需担心,这并不符合法律规定。您有权利表示反对,并让公司根据之...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司降薪不辞退合法吗,律师怎么看
公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司无故降薪,劳动者如何维权?公司无故降薪又不辞退职工的合法?
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许多劳动者会遇到这样子的情况,公司无故降职降薪,一则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定,也违法劳动合同法第三十八的规定。 第一,此种情况下,劳动者可以书面通知公司解除劳动合同,...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司降薪是否视为辞退
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降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。 用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若不想解除劳动...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司降薪不辞退合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司以业绩不达标降职降薪合法吗
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公司以业绩不达标单方面决定降职降薪不合法,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司降薪我不同意辞退我赔偿多少?
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公司降薪迫使员工辞职需要支付赔偿金。 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。但如果用...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司要降薪还要辞职吗
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可以的。公司在没有与员工协商、或者经协商但员工不同意的情况下,对员工直接降职降薪的做法,是违反《劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到公司降薪不辞退合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司有权利辞退员工降薪吗
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公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。 公司单方面降低你的工资是不合法的,你...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司要降岗降薪不加班也不辞退怎么办
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可以。 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司是单方面降岗降薪要辞退。
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属于。根据我国《劳动合同法》的规定,公司无故单方面降级降薪是违反劳动合同法的行为,目的是让劳动者自愿退休,劳动者可以申请劳动仲裁保护自己的利益。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>降薪降职属于恶意辞退吗
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依据我国劳动合同法的规定,公司无故单方面降职降薪是属于违反劳动合同法的行为,目的一般是让劳动者主动离...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司体检不合格调岗降薪合法吗
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若调岗降薪行为不具备法规依据,那么用人单位与劳动者经过合法且公正的商议程序后,便可对已有的劳动合同条...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司单方面降职降薪属于变相辞退吗
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公司单方面降职降薪属于变相辞退。公司变更劳动合同约定的工作内容和劳动报酬等事项应当与劳动者协商一致,擅自变更劳动合同,致使劳动者合法权益受到侵害的,劳动者有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司以调岗为由降薪, 不同意降薪, 合法吗?
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未经同意调岗,单位国法违法。 降薪是违法行为,无论是否经过员工同意。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司降薪不辞退合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司降薪调岗,本人不同意,公司又不辞退怎么办?
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双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司降薪降员工薪资行为合法吗
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单方面要求降职调岗是违法的,如公司单方解除,你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用人单位违法劳动合同法第三十八条的,你可以要求解除劳动合同并要求支付补偿金。法律依据中华人民共和国第三十八条用人单...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>合同期内公司辞退员工降薪要扣钱吗
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合同期内,公司降职降薪合法么?公司单方面无故降低员工的工资是不合法的。 员工可以公司克扣其工资为由提出离职,要求公司支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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