试用期4000五险一金怎么扣
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1、五险是国家法定,无论是否正式员工都有,必须达到当地最低的保险标准。 2、一金,不是法定的,所以在...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>试用期只交五险不交一金
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应该交五险,五险是法定的,一金不是法定的,可以不交。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期可以办理五险一金吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
五险一金自己怎么办理
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询可以不要五险一金给我钱吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询试用期可以享受五险一金吗
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试用期可以享受五险待遇。五险是国家法定,无论是否正式员工都有,必须达到当地最低的保险标准。但是住房公积金不是法定的,所以不一定有,看各公司的效益情况,交或者不交。《社会保险法》第五十八条 第一、三款规...
广东在线咨询顾问团咨询我>>试用期五险一金应如何缴纳
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要缴纳的。根据《劳动合同法》的相关规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>跳槽试用期三个月五险一金怎么办
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一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式: 1,停止交费,形成缴费年限中断...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期可以办理五险一金吗?,律师怎么看
公司没交五险一金可以告吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询五险是哪五种保险一金是哪一金
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询五险一金有生育险吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询试用期不买五险一金可以吗
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试用期不买五险一金,是不可以的。用人单位应当自用工之日起的三十日内为其职工,申办社会保险登记;如果单位未办理社会保险登记的,社会保险经办机构会核定其应当缴纳的社会保险费。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期可以缴纳五险一金吗
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在试用期内,必须支付五社会保险一住房基金,五社会保险一住房基金等国家规定的社会保障基金必须正常支付。社会保险作为一种法律福利,必须在试用期内支付。即使在试用期内没有成为正式员工或离职,该单位也必须在试...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期可以办理五险一金吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
五险试用期有吗
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>事业单位试用期会有五险一金吗
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事业单位试用期有五险一金。 职工在试用期内,单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金,因为试用期是合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期一个月拿的是五险一金打折吗
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具体试用期工资的情况应该以劳动合同约定为准,不能一概而论的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询医社保是五险一金吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到试用期可以办理五险一金吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期没有五险一金可以吗
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试用期内是有五险一金的,用人单位应当为其职工缴纳五险一金。相关法律法规明确规定了用人单位应当在用工之日起30日内为其办理社保和公积金登记,并且之后在劳动关系存续期间按月缴纳五险一金。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不交五险一金可以吗
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用人单位与劳动者建立劳动关系起一个月内必须签订劳动合同和缴纳社保(五险)但不强调公积金的缴纳。所以用人单位可以缴纳公积金,也可以不缴纳公积金。参照《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内可以没有五险一金吗?
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试用期内有五险一金的,试用期在一个月以上的,从用人单位用工之日起30日内办理相关登记,从用工的第二个月开始为员工缴纳五险一金。如果用人单位在该期限内没有为其缴纳五险一金的,属于违法的行为。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期五险一金的基数怎么算?
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1.养老保险:公司缴20%,也就是600元人缴8%,240元; 2.失业保险:公司缴1.5%,也就是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在编教师第一年试用期有五险一金吗
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给交。职工在试用期内,单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金,因为试用期是合同期的一个组成部分,它...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
社保就是五险一金吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询底薪包含五险一金吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期可以不交纳五险一金吗
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试用期不交五险一金不可以。 用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期,试用期包含在劳动合同期限内。 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 因此包括试用期在内的劳动合同履行期间,用人...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期交三个月五险一金可以吗
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用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定试用期不缴五险一金是违法的,是无效的,劳动者辞职三个月的,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。1,社会保...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期可以办理五险一金吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公务员试用期五险一金怎么交
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公务员试用期有五险一金。按照国家劳动保障政策,员工在入职第一天起,用人单位就有为其缴交各项社保的义务...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职了五险一金如何处理
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询试用期五险一金
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《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费。试用期也应该要缴纳社会保险费用。 五险一金缴纳标准:1、养老保险:单位:22%、个人8% 2、失业保险:单位:2%...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期有五险一金吗?
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不知道一般都公司里面在试用期有五险一金吗?职工在试用期内,单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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