五险一金试用期不交怎么办?
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试用期用人单位不交五险一金是不合法的,劳动者可以投诉举报。 《中华人民共和国社会保险法》第八十二条规...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>试用期一个月拿的是五险一金打折吗
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具体试用期工资的情况应该以劳动合同约定为准,不能一概而论的。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对跳槽试用期三个月五险一金怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
跳槽后公积金怎么对接
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询辞职跳槽时“五险一金”怎么办?
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1.养老保险 是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多拉。 办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行。 2.失业保险 虽然必须要交,但和我们没有多大...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>跳槽到其他城市五险一金如何处理
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跳槽到其他城市五险一金随个人转移。用人单位必须协助劳动者办理社会保险转移接续手续,否则劳动者可以提起...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>试用期一个月和三个月的区别
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我国法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
跳槽试用期三个月五险一金怎么办,律师怎么看
一般五险一金交多少钱一个月
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询个体户小店怎么办五险一金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询跳槽社保断了一个月怎么办?
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感谢您对我的信任!这断了的一个月,您可以选择补交,也可以不补交,只要总共交满15年即可享受社保。具体您可咨询当地社保部门进行咨询,他们会给您一个明确的答复,这就是我对社保断了一个月怎么办的看法。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期协议规定,三个月不允许跳槽,这样的规定合法吗?
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根据,期限三个月以上不满一年的,不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对跳槽试用期三个月五险一金怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
申请三个月试用期赔偿金怎么算
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根据我国法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。后两个月,由用人单位以劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>三个月试用期补偿一个月多少钱
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劳动者在三个月试用期后被辞退,如果是因具有不符合单位的录取条件等情形而被辞退的,没有补偿;被无过错性...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>跳槽后社保断了三个月会有影响吗
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社保断缴3个月之后,再次续交之后养老保险和医疗保险大体没有什么影响,只要补缴之后,就可以继续享受社会...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询个人能交五险一金怎样交
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到跳槽试用期三个月五险一金怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内五险一金怎么算,试用期内五险一金怎么算
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《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费。试用期也应该要缴纳社会保险费用。 五险一金缴纳标准:1、养老保险:单位:22%、个人8% 2、失业保险:单位:2%...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>三类人跳槽
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不少员工跳槽前,遭遇单位以“竞业限制”为理由支付高额违约金。“不是高管,原单位不能干涉你跳槽。”专业人士解释说。竞业限制是指:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期三个月试用期一个月合同怎么写
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范本如下: 身份证号: 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。 一、试用合同期限: 试用期...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没满三个月被辞退怎么办?
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试用期三个月后被辞退,如果符合无过错性辞退等情形的,劳动者可以要求用人单位向其支付经济补偿;如果单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期至少三个月的补偿金
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对于试用期三个月的劳动者,如果符合法定的情形,单位应向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被公司辞退五险一金怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询五险一金在外地交的,后期回本地怎么办
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询跳槽后怎么退保险
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按照现行社保制度如果只是单纯的跳槽是不需要去退保的。只要现在的公司停止缴纳社保即可,去新公司之后人力再次增员缴纳即可。但是如果必须办理退保手续,具体步骤是业务员带着投保人的委托书(必须由客户亲自签字)...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>婚假跳槽怎么办
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《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到跳槽试用期三个月五险一金怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
三个月后十三个月内就可以补缴五险一金吗?
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按照劳动法规定,入职就要交社保的,不管是不是试用期。但现在不少小公司怕员工试用期做了几天就跑了,都是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>五险是哪五种保险一金是哪一金
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动合同到期跳槽需要提前一个月吗
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1.劳动合同到期跳槽不需要提前一个月通知,可随时走人。公司在合同期满没有和你签订合同需要支付劳动补偿金。 2提成构成工资的一部分,完全可以要求公司结清提成。 3如果公司拒绝配合可以找当地劳动仲裁稽查大...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期赔偿金一年三个月怎么算
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一年三个月试用期属于违反劳动合同法规定的行为。 《劳动合同法》第八十三条规定,用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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