不签劳动合同被公司辞退补偿金是怎样算的
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用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次是单位未缴纳...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
劳动合同到期公司能否辞退员工
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劳动合同到期，劳动者若有法律规定的过错行为的，公司可以辞退员工，且不用支付经济补偿或赔偿；若没有过错...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对签的劳动合同到期，公司辞退，是否有补偿金。，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|，20年经验在线咨询
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|专职律师，13年经验在线咨询
公司没签劳动合同，到了试用期辞退时没签合同是否有
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1、劳动法规定，用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资，超过一年的，劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。 2、公司辞退你分两种情况...
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没有劳动合同被辞退是不是就收不到公司的补偿金了？
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根据我国民法典规定：如果用人单位没签劳动合同无故辞退员工的话，属于单位单方违法解除劳动关系，员工是可...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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合同到期,公司辞退员工是否能够得到补偿
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劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资； 如果劳动者存...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
签的劳动合同到期，公司辞退，是否有补偿金。，律师怎么看
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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劳动合同期无故辞退员工公司是否支付补偿金
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1、合同期内无故辞退，违反了劳动法的规定，可以要求支付赔偿金； 2、法律依据： 1）《劳动合同法》（2012修正）第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合...
天津在线咨询顾问团
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在和公司签订劳动合同期间内，到达退休年龄。公司没有主动辞退，是否也可以享受劳动补偿金？
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破产了之后员工是可以获得经济补偿的。《》第四十四条规定，有下列情形之一的，终止：……(四)用人单位被依法宣告破产的。第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……(六)依照本...
陕西在线咨询顾问团
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针对签的劳动合同到期，公司辞退，是否有补偿金。，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
和公司签劳动合同三年期间辞退会有哪些补偿？
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支付一个月工资，标准为前12个月平均工资，包括奖金，津贴及补贴，且按双倍标准赔偿n 2、如果没提前3...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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试用期过后，签劳动合同后被公司辞退有补偿吗？
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被公司违法辞退的话可要求公司按照一年两个月工资的标准进行赔偿...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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到了退休年龄劳动合同终止被公司辞退有补偿金吗
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到了退休年龄劳动合同终止被公司辞退没有补偿金。《劳动合同法》第四十四条规定，下列情形劳动合同终止： ...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
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合同没到期不退押金是否合法
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吴莉律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到签的劳动合同到期，公司辞退，是否有补偿金。，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
签有劳动合同一年, 还有5个月到期, 公司辞退我们的补偿金是多少?
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签有劳动合同一年，还有5个月到期，劳动者被无故辞退的，企业应支付经济补偿金，即半个月的工资；违法解除劳动合同的，用人单位需支付双倍的经济补偿金，即1个月的工资作为赔偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列...
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劳动合同到期公司不续签有补偿吗？试用期满后被辞退能否获得补偿？
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试用期时间过长。 1.公司如果不与您续签，您可以获得经济补偿金。 2.如公司开出的续签条件比现在合同的低，你不续签，您可以获得经济补偿金。 3.如果公司开出的续签条件比现在的合同高或者持平，你不续签，...
宁夏在线咨询顾问团
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劳动合同法辞退补偿金能否直接给公司
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不能，单位劳动合同的，经济补偿金应当按照法律规定发放，可以适当暂缓，但时间没有具体规定。 如果员工没有交接工作，因此给单位造成经济损失的，单位可以要求员工赔偿，但不能以此为由扣发补偿金。 建议协商解决...
陕西在线咨询顾问团
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兼职人员未与公司签订劳动合同是否要支付辞退补偿金
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只要劳动者与兼职单位建立的用工关系符合劳动法的规定，一般都认定劳动者与兼职单位之间存在劳动关系，受劳...
章法律师|
律所主任，9年经验
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与公司签订劳务合同后被公司辞退有辞退补偿吗
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可以要求支付双倍经济赔偿金！建议尽量协商，协商不成的，可以到当地劳动局申请劳动仲裁！...
章法律师|
律所主任，9年经验
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
合同到期员工不续签有补偿吗
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邓倩律师|
专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同被公司辞退没有签合同辞退员工的经济补偿金怎么算
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1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人...
内蒙古在线咨询顾问团
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劳动合同未到期, 公司辞退员工怎么赔偿, 有合同没有签, 有补偿吗?
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员工被单位辞退，那么员工可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支...
浙江在线咨询顾问团
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遇到签的劳动合同到期，公司辞退，是否有补偿金。，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期后辞职，可不可以得到公司的补偿金。
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如果劳动合同到期，单位也不同意续签的，可要求单位支付经济补偿金，但单位同意以不低于原合同待遇续签而您...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
被公司辞退没到劳动合同期公司应怎样补偿
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1、试用期也应该签订劳动合同，如果未签订劳动合同从第二月起每月支付二倍的工资 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说你应得到二倍的...
浙江在线咨询顾问团
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公司与劳动者签订劳动合同到这个月到期后公司不续签合同是否有补偿
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公司与劳动者签订劳动合同，而且到这个月到期的，单位不续签合同的，那么要按照劳动合同法规定，支付劳动者经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...
天津在线咨询顾问团
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