辞退员工补偿金是否要支付
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1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
兼职人员签订劳动合同还是劳务合同
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兼职人员应当签订劳务合同比较合适,而不是劳动合同。劳务合同跟劳动合同的区别在于前者为合同关系,后者为...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司无故辞退员工不签劳动合同辞退员工是否要支付赔偿金?
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1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>
请问公司未与员工签订劳动合同, 员工可以辞职吗
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与公司签订劳动合同后可以辞职。 一、由于用人单位原因：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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没有签订合同,公司裁员把我辞退,能否获得劳动补偿
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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
兼职人员未与公司签订劳动合同是否要支付辞退补偿金，律师怎么看
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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个人与公司签订的合同是否有效
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姜超律师|
专职律师，9年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，7年经验
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劳动合同期无故辞退员工公司是否支付补偿金
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1、合同期内无故辞退，违反了劳动法的规定，可以要求支付赔偿金； 2、法律依据： 1）《劳动合同法》（2012修正）第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合...
天津在线咨询顾问团
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劳动者主动提出辞职，但未签订劳动合同，公司能否要求其支付补偿？
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基于以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当为劳动者购买社保，否则劳动者可以要求用人单位补缴社保，其三，以上情形，...
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公司未签订劳动合同员工辞职，公司没给赔偿怎么办？
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1.没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，另外可以主...
章法律师|
律所主任，8年经验
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辞退兼职人员是否需要赔偿
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非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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未签订劳动合同的经济补偿金应当怎样支付
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1.劳动者不与用人单位签订劳动合同。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，3年经验在线咨询
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
遇到兼职人员未与公司签订劳动合同是否要支付辞退补偿金，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同签订七年后被辞退是否可以要求公司支付经济补偿金
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1、是这样的；2、2007年12月31日前的工作时间，适用《劳动法》的规定，公司不予支付经济补偿金；2008年01月01日后的工作时间，适用《劳动法》的规定，公司不予支付经济补偿金；3、经济补偿按劳动...
云南在线咨询顾问团
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辞退未签订合同是否给补偿金
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是否签订劳动合同不影响用人单位支付经济补偿金的义务。...
重庆在线咨询顾问团
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员工拒绝跟公司签劳动合同并提出辞职公司是否可以要求其支付补偿金
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要结合合同对相关内容的约定，没有约定可以拒绝并要求公司支付经济补偿金。 第四十七条经济补偿的计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按...
北京在线咨询顾问团
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但公司裁员是否要支付补偿金？
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公司裁员是要支付补偿金的。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司不签合同辞退员工是否要支付双倍工资
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公司不签合同辞退员工是要支付双倍工资的。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
员工未签订劳动合同就要被辞退，要支付工资吗？
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劳动者可以拒绝在自动离职上签字，用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申...
河北在线咨询顾问团
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辞职没签劳动合同公司未支付工资
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1、没签劳动合同自动离职有工资。 2、劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。 3、若用人单位...
福建在线咨询顾问团
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员工没签劳动合同辞职公司是否有赔偿
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1.没签劳动合同主动离职的，可以主张双倍的工资，2.根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
已经辞退员工但是未签订劳动合同，被公司辞退，公司应该怎么补偿？
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无论是否有交接工作，单位的辞退行为已经完成。那么，根据＜劳动合同法＞第八十七条的规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四...
安徽在线咨询顾问团
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工作满一个月未签订劳动合同, 辞职后是否需要全额支付经济补偿金？
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不是，应该按劳动者的实际工资支付经济补偿金。用人单位用工满一个月不签订劳动合同，劳动者可以即时离职，要求支付经济补偿金和双倍工资。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳...
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