开除员工补偿标准情况
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公司开除员工有合法解除合约关系与违法解除合约关系两种模式,前者无需赔偿,后者需要赔偿。 一、合法解除...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工怀孕情况下可以开除吗
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在员工怀孕的情况下,如果没有重大过错的,用人单位不可以开除。但如果有不符合单位在试用期的录用条件、严...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对什么情况能开除员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询公司不给开除员工工资是什么情况
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依据《劳动法》“第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”老板是不允许克扣员工工资的。对克扣员工工资的行为,建议最好能先与老板协商解决,若协商无法解决,则向劳...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>铁路职工什么情况下被开除
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铁路职工在以下情况下有可能被开除: 1、有在试用期间被证明职工不符合录用条件的; 2、有严重违反了用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>那么什么情况下公司开除员工不需要补偿?
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用人单位在以下条件下解除劳动合同不用赔偿: (一)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么情况能开除员工,律师怎么看
公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询买房什么情况能退定金
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司有权利开除员工吗什么情况下可以开除?
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公司有权利开除员工吗什么情况下可以开除。在员工触犯公司条规的时候,公司是有权利开除该员工的。在试用期期间被证明不符合公司的录用条件公司有权开除员工;员工在工作岗位上严重失职,给单位造成重大事故公司有权...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司在什么样的情况下才能开除员工呢?员工没有违反劳动合同,公司能开除员工吗?
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劳动者具有劳动合同法 第三十九条规定的情形,用人单位可以依法解除劳动合同并且不用支付经济补偿金。劳动合同法: 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么情况能开除员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司在那些情况下开除员工能拿到双份工资
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳...
王国强律师| 专职律师,6年经验 咨询我>>哪些情况企业可以合法开除员工
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根据《劳动合同法》规定,因为以下劳动者过错的情形,用人单位可以同劳动者解除合同,并且不需要支付经济补...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>企业在哪些情况下可以开除员工?
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企业可以开除员工的情形有在试用期间被证明不符合录用条件的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到什么情况能开除员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在什么情况下员工开除辞职有赔偿
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>被拘留的员工在什么情况下可以开除
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1、若是员工守则有相应的规定,可以开除被拘留的员工。若是其违法行为严重违反用人单位的规章制度的,则可以与劳动者解除合同,不用支付赔偿金或者是补偿金。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司开除员工属于什么情况下有什么赔偿
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被公司开除员工的赔偿有三种情形: 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工,公司按照工作年限支付经济补偿金; 2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金; 3...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工被开除情况有哪些
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一、正式工被开除情况有哪些 1、正式工被开除情况,具体如下: (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>什么情况下单位可以要求用人单位开除员工
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员工存在以下六种情况之一开除不用赔偿 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么情况下可以解除股权转让合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询事业单位开除员工的情况下
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开除,是指用人单位对具有严重违反劳动纪律、破坏规章制度、造成重大经济损失和有其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最严厉的处分。事业单位开除员工,目前按照《国务院关于国家行政机...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下党员醉驾开除党籍
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醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志,在这种状态下驾驶机动车的行为。每百毫升血液酒精含量大于20毫克就算酒后驾驶。车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为成为醉驾。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么情况能开除员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂不能开除员工是什么原因
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根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询开除无期合同员工不赔钱的情况是什么
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劳动者有下列情形之一的,开除无期合同的员工不赔钱: (一)严重违反用人单位的规章制度的; (二)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (三)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>雇主干部无故开除员工应赔偿什么情况
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被用人单位无故辞退,你可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。工资为最后12个月的平均应发工资。《劳动合同法》48、87条。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动...
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