首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

领导要员工自动离职违法吗

2024-04-20 17人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,953
在线咨询

专业分析

首先，我们需要明确的是，企业无法强行要求员工被动辞职。根据相关法律法规的具体规定： 1．依据一般原则，在工伤期间内，用人单位不得单方面解除与职工的劳动关系。若企业自愿承担其行为所造成的赔偿责任，则上述限制可豁免适用； 2．依照我国《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款，当劳动者提前三十天通过书面方式通知用人单位解除劳动合同时，用人单位对此不得拒绝。至于如何投诉企业，以下是几种常用途径： 1．向新闻媒体拨打热线进行曝光； 2．员工如在工作中遭遇过度加班、精神控制式管理以及强制劳动等问题，有权向当地劳动监督管理局举报并请求予以整顿； 3．若劳动者发现用人单位未按照国家规定为其缴纳社会保险费用，可先到人力资源和社会保障厅或劳动监管局进行举报； 4．此外，劳动者亦能选择拨打专门的举报电话进行投诉。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

11,079位律师在线累积服务3,700万人/次

他们的问题正在被解答：

朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

相关问题热门关注

法师兄律师普法详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询