在工厂打工领导叫你滚是不是算开除
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如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>领导叫我滚我能起诉吗
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可以。为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对领导叫员工滚是否违法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
领导不批年假合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询请年假领导不批准合法吗?
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询领导扣除员工奖金违法吗
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领导扣除员工奖金是否违法,要按照实际情况来定,具体如下:1、劳动者在劳动关系中处于弱势,怕提出离职企业不发年终奖,迟迟不敢离职。也有企业规定,一旦离职,不发年终奖。企业规定员工辞职不发年终奖的做法是违...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>员工通话领导开免提是否违法
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应该是要区分来看的。如果是公司派发的电话,主要用于公司事务与业务往来,上司适当的查控是可以的。如果是...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>领导叫工人给自己代一部分工资是否违法
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什么情况》...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
领导叫员工滚是否违法,律师怎么看
等本等息是否违法
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询组织领导传销活动罪司法解释
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询房屋加层是否违法
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邹碧琴律师| 专职律师,4年经验 在线咨询领导故意让员工休息违不违法
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领导故意让员工休息违不违法,视以下情况而定:1、公司强制休假从而达到少发工资的目的是违法的,因为公司放假应考虑职工本人的意愿;2、若用人单位因停工停产而强制放假之后,在一个月内发放正常工资,且之后在员...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>领导要翻看员工手机是不是违法行为
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公司随便强制要求员工加班是属于违法行为。劳动者有权拒绝加班,用人单位违法延长工作时间可向劳动监察投诉。具有下列情形之一的,用人单位安排加班,劳动者不得拒绝: 1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对领导叫员工滚是否违法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业领导员工违法开除是否赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>利滚利是否违法?
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利滚利是民间的讲法,在法律上被称为复利。关于私人贷款是否可以计算复利的问题,中国的法律尚未明确规定。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>领导扣除员工奖金违法吗
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领导扣除员工奖金是否违法,要按照实际情况来定,具体如下:1、劳动者在劳动关系中处于弱势,怕提出离职企...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>禁止导盲犬进入违法吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询物业停水停电是否违法
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到领导叫员工滚是否违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
部门领导私自罚员工钱违法吗
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部门领导私自罚钱不合法可以向当地劳动监察大队或当地政府部门举报要求对该领导的行为予以处理;也可以通过劳动仲裁的方式要求退回。能否罚款决定于公司的规章制度,规章制度是否合法有效决定于:1.是否经职工代表...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>领导批捕员工通知家属违法吗
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法律分析 以下情形批捕通知家属:公安部门逮捕人后,应当立即将被逮捕人送看守所羁押,并在逮捕后二十四小时以内将被逮捕人的羁押处所和羁押原因通知被逮捕人的家属。犯罪嫌疑人家属有权申请变更强制措施,在发现不...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>领导强制生病员工上班违法吗
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领导强制生病员工上班违法。领导强制生病员工上班,员工可以起诉或者申请劳动仲裁。在劳动关系存续期间,员工享有医疗期,员工生病请假不批假属于侵害劳动者的合法权益,可以申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼。或者生病...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>领导故意让员工休息违不违法
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领导故意让员工休息违不违法,视以下情况而定: 1、公司强制休假从而达到少发工资的目的是违法的,因为公...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司副总叫员工“滚蛋”是否构成非法解除劳动合同
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你无权向公司索要非法解除劳动合同的赔偿金。尽管《劳动合同法》就用人单位解除劳动合同的条件作了明确规定...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
修路强制征地是否违法
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燕晓静律师| 合伙人,7年经验在线咨询什么叫合同的违约
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询公司领导打击报复员工违法吗
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公司领导打击报复员工是违法的。领导打击报复员工,属于滥用职权的不当行为。依法律的规定,打击报复劳动保障举报人、投诉人的,由劳动保障行政部门责令改正,构成违反治安管理行为的,由公安机关依法给予治安管理处...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>领导叫我签个退工单
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1、根据“单位领导叫我签了个退工单”就没有了工作,有点问题。 2、依据是,《劳动法》第七十九条【调解】劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到领导叫员工滚是否违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
领导殴打员工违反劳动法吗?
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公司领导殴打员工,首先违反了劳动法和劳动合同法的规定;其次涉嫌违反了治安处罚法。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询因领导和员工发生口角,领导让员工滚,员工未与厂签劳动合同,这情况离职有什么补偿
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单位没签合同责任:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的,这是《》的强制性规定,不得违反。否则劳动者可以向劳动行政部门投诉或提起仲裁。《法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>领导是否有权利直接辞退员工
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用人单位辞退员工应当符合法律的规定,用人单位违法解除,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行,劳动者可以主张支付经济赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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